Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 09:24, курсовая работа
Актуальность данной темы очень высока. Преобладающая общность интересов «товара» рабочей силы и ее потребителей - экономики и государства - является важнейшей социально-экономической чертой рыночной экономики, создающий прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства народного хозяйства рынок труда является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально-экономической системы любой страны.
Введение..………………………………………………………………………...3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ.
1.1. Роль рынка труда……………………………………………………………5
1.2. Теория рынка труда…………………………………………………………7
1.3. Структура и сущность рынка труда………………………………………..8
1.4. Регулирование рынка труда………………………………………………..12
1.5. Специфика российского рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда…………………………………………….16
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ.
2.1 Занятость в системе рыночных отношений………………………………21
2.2 Занятость в переходной экономике……………………………………….26
2.3 Причины, масштабы и формы безработицы……………………………...28
2.4 Структура и уровень безработицы в России……………………………...30
2.5 Виды безработицы………………………………………………………….34
2.6 Особенности государственной политики занятости и пути решения проблем безработицы………………………………………………………….39
Заключение…………………………………………………………………….43
Список используемой литературы………………………………………….46
Приложения…………………………………………………………………….48
Рыночной экономике соответствует рынок труда, уже создаются правовые основы для раскрепощения человека труда от зависимости и подчинения тоталитарным структурам. Но это только начало пути к свободе труда. Проводя курс на эффективную занятость, необходимо обеспечить простор для трудовой мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям занятости, создать их заинтересованность в переквалификации, исходя из потребностей рынка труда, и предоставлять достаточные гарантии только тем трудящимся, которые по объективным причинам не могут быть использованы на производстве, включая оказание им трудовой и материальной помощи в случае вынужденной безработицы. Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы. Развитие сферы и форм занятости происходит вне государственного производства, по законам рынка труда. В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда предприятия будут вынуждены соревноваться за привлечение лучших работников. Но вместе с тем необходима общественная помощь тем, кто оказался слабее в этой конкуренции. Эти люди могут рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий.
Список литературы:
1. В. Д. Камаев «Экономическая теория» Москва, «Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС», 1997 г.
2. Литвяк Б. И.,Соляр М. Д. Экономическая теория: Учебник.
Пятигорск: Изд-во Северо-Кавказского государственного технического университета,2001.- 376 с.
3. Липсиц. И. В. Экономика: Учеб. Для студентов ВУЗов, обучающихся по направлению подгот. «экономика»/И.В.Липсиц.-3-е изд., стер.-Москва:Омега-Л, 2010.-656 с.
4. Хоскинг А., Курс предпринимательства: практическое пособие. М.: Международные отношения, 1993. - с. 158.:
5. Экономическая теория : учебное пособие /В.М. Соколинский, В.Е. Корольков [и др.] ; под ред. А.Г. Грязновой и В.М. Соколинского. – 4-е изд., - М.: КНОРУС, 2008. – 464 с.
6. Козырев В. М. Основы современной экономики: Учеб. Пособие. – Москва: «Финансы и статистика», 1998. – 368 с.
7. Современная экономика: Учеб. Пособие / Научн. ред. О. Ю. Мамедов. – 2-е изд. доп. – М.: «Зевс», 1997. – 608 с.
8. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике. // Человек и труд. 1999. № 3.
9.Сайт: www.bezrabotsita.ru
10. www.5ka.ru
1