Расчет амортизационных отчислений

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание 3.

Начисление  коллективного заработка  и распределение  его между членами  бригады.

1. Определить  комплексную расценку на бригадокомплект.

2. Рассчитать  величину общебригадного коллективного  заработка.

3. Рассчитать  величину премии.

4. Распределить  з/плату и премию между членами  бригады по первому варианту.

5. Проанализировать, какой метод распределения коллективного  заработка является предпочтительным для различных категорий рабочих, являющихся членами бригады. 

Решение.

Таблица 3.1. Исходные данные. Сведения о составе  бригады.

 

Таблица 3.2. Исходные данные. Нормы трудоемкости по разрядам работ

на 1 бригадокомплект, часов.

 

Изготовлено 22 комплектов. N = 22

      1. Определим комплексную расценку на бригадокомплект по формуле:

Р_бк =

· Чтс_i

где Т_норм – норма трудоемкости по i – му разряду работ на 1 бригадокомплект;

Чтс_i – часовая тарифная ставка i – го разряда.

Часовая тарифная i – го разряда рассчитывается по формуле:

Чтс_i = Тс₁ · Кт_i / Нмс ,

где Тс₁ – тарифная ставка 1 разряда, устанавливаемая решением правительства,

 Тс₁ = 151000 тыс. руб. ;

Кт_i – тарифный коэффициент i – го разряда;

Нмс –  средняя норма продолжительности  рабочего времени в месяц.

Чтс₃ = 151000 · 1,35 / 168 = 1213,4 руб / ч

Чтс₅ = 151000 · 1,73 / 168 = 1554,9 руб / ч

Чтс₆ = 151000 · 1,90 /168 = 1707,7 руб / ч

Чтс₇ = 151000 · 2,03 / 168 = 1824,6 руб /ч

      Определим комплексную расценку на бригадокомплект:

Р_бк = 10·1213,4 + 30·1554,9 + 27·1707,7 + 10·1824,6 = 543135 руб. 

2. Рассчитаем величину общебригадного коллективного заработка по формуле:

ФОТ = N · Р_бк

где N – количество изготовленных бригадокомплектов;

Р_бк - расценка на один бригадокомплект, тыс.р.

ФОТ = 22 · 543135 = 11948968 руб. 

      3. Определим величину премии по формуле:

Пр =

,

где  ФОТ – основная заработная плата, тыс.р.;

Р_в – размер премии в % к основной з/плате при выполнении показателя премирования,

Р_в = 40 % (по условию задачи);

процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования,  %;

Р_n – процент перевыполнения показателей премирования. 

Определим % перевыполнения технически-обоснованных норм времени по формуле:

Р_п =

где Т -  норма трудоемкости по i – му разряду работ на 1 бригадокомплект;

N – количество изготовленных бригадокомплектов

 – отработанное  время i – ым работником в плановом периоде;

m – количество членов бригады.

Рп = 138,6%

      Определим величину премии:

Пр = =  9475532 руб. 

      4. Распределим з/плату и премию между членами бригады, когда с учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка (заработная плата и премия) – вариант 1.

     Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле:

     Зп_i =

· Тс_i · F_i ·КТУ_i ,

где Зп_i – индивидуальная заработная плата i – го работника, руб.;

Тс_i –  тарифная ставка i – го работника;

ФОТ –  фонд оплаты труда коллектива бригады, руб.;

Пр –  премии за основные результаты работы, начисленные коллективу бригады, руб.;

КТУ_i – коэффициент трудового участия фактический, установленный  i – му работнику в плановом периоде;

m – количество членов бригады.

     1.ЗП  _токаря = · 1042,6·96·0,9= р.

     2. ЗП _{шлифовщика} = 18.3· 252056.5 = 4612634 р

     3. ЗП _токаря = 18.3 · 135468.5 =  2479073.6 р.

     4. ЗП _{сверловщика} = 18.3 · 228603.1 = 4183436.7 р.

     5. ЗП _токаря = 18.3 · 281770.5 = 5156400.2 р.

Таблица 3.3. Результаты расчета.

  Величина индивидуального  заработка членов  бригады.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание 4.

Расчет  себестоимости продукции.

1. Рассчитать  прямые расходы, приходящиеся на одну деталь А и Б.

2. Определить  норму в % начисления косвенных  расходов для их распределения  по деталям пропорционально основной  заработной плате производственных  рабочих.

3. Составить  плановую калькуляцию производственной  себестоимости деталей А и Б.

4. Определить % снижения себестоимости и дать  анализ составленной плановой  калькуляции по деталям А по  сравнению с отчетной калькуляцией  за предыдущий квартал.

5. Определить, насколько дополнительно можно  снизить себестоимость деталей  А и Б  при увеличении программы на 25% исходя из того, что данные в условии задачи суммы цеховых и общезаводских расходов остались бы неизменными, а сумма расходов н содержание и эксплуатацию оборудования возросла на 15%.

Таблица 4.1. Исходные данные для расчета себестоимости продукции.

Таблица 4.2. Цены на используемые материалы и их отходы

 

Решение.

     1. Рассчитаем прямые расходы по каждой детали по следующим статьям:

     а) основные материалы за вычетом отходов = Цм · Мз – (Мз – Мд) · Цотх ,

 где  Цм и Цотх – цена материалов  и отходов;

Мз , Мд – масса заготовки и детали.

Деталь  А = (1,4 · 7,6) – ((1,4-1,2) · 0,4) = 10,56 тыс.р.

Деталь  Б = (0,35 · 69,3) – ((0,35-0,25) · 6,5) = 23,605 тыс.р.

      б) основная заработная плата производственных рабочих:

ЗП осн.  Деталь А = 6,5 + 11,2 + 14,5 = 32,2 тыс.р.

ЗП осн.  Деталь Б = 9,2 + 4,5 + 13,3 = 27 тыс.р.

      в) дополнительная заработная плата производственных рабочих определяется в процентном соотношении от основной заработной платы.

ЗП доп. = ЗП осн. · %ЗП доп.

ЗП доп.    Деталь А = 32,2 · 10% = 3,22 тыс.р.

ЗП доп.    Деталь Б = 27· 10% = 2,7 тыс.р.

      г) начисления на заработную плату производственных рабочих (основную и дополнительную) (ЗП нач): где ФСЗН = 35% и отчисления в Белгосстрах = 3%, т.е.35%+3%=38%.

По детали А :   А = 32,2 · 38% = 12,236 тыс.р.

                          А = 3,22 · 38% = 1,224 тыс.р.

По детали Б :   Б = 27 · 38% = 10,26 тыс.р.

                          Б = 2,7 · 38% = 1,026 тыс.р. 
 

     2. Определим норму в % начисления косвенных расходов для их распределения по деталям пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.