Прибыль и рентабельность предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 14:24, курсовая работа

Краткое описание

В курсовой рассмотрены прибыль и рентабельность конкретного предприятия, а также предложены пути совершенствования

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………... 3
Глава 1Теоритические основы по теме «Прибыль и рентабельность деятельности предприятия»…………………………………………………
5
1.1Понятие, виды, функции, порядок формирования и распределение прибыли предприятия……………………………………………………….
5
1.2 Понятие рентабельности предприятия и её виды……………............... 11
Глава 2 Современное состояние предприятия ОАО «Бузулукский механический завод» и показателей прибыли и рентабельности деятельности предприятия…………………………………………………..

16
2.1Организационно – экономическая характеристика предприятия ОАО «Бузулукский механический завод»………………………………………..
16
2.2 Анализ рентабельности и прибыли деятельности предприятия………………………………………………………………….
19
Глава 3Направления повышения прибыли и рентабельности деятельности предприятия………………………………………………….
26
3.1Пути увеличения прибыли на предприятии…………………………… 26
3.2 Пути повышения рентабельности предприятия………………………. 29
Заключение………………………………………………………………….. 32
Список используемых источников…………………………………………. 33

Содержимое работы - 1 файл

Экономика предприятия.doc

— 76.50 Кб (Скачать файл)

     Однако  нельзя отвлеченно рассматривать влияние  отдельных факторов, так как на уровень и динамику показателей рентабельности оказывает влияние вся совокупность производственно-хозяйственных факторов:

     1 Уровень организации производства и управления; структура капитала и его источников;

     2 Степень использования производственных ресурсов;

     3 Объем, качество и структура продукции;

     4 Затраты на производство и себестоимость изделий; прибыль по видам деятельности и направления ее использования.

       Наибольшее внимание надо уделить направлению использования прибыли, которое определяются предприятием самостоятельно. Прибыль может быть направлена на отчисления в резервный капитал, образование фондов накопления и фондов потребления, отвлечения на благотворительные и другие цели, с целью расширения деятельности организации за счет собственных источников финансирования. Но существует и другая альтернатива – свои собственные средства  вложить в ценные бумаги других крупных компаний, например, сформировать инвестиционный портфель, грамотно осуществлять управление и через определенное время получить доход и вложить в свое предприятие для улучшения конкурентоспособности, финансового состояния предприятия.

     Широко  используемым методом управления предприятием (а точнее его производственной деятельностью) является анализ безубыточности. Целью  анализа безубыточности могут быть ответы на следующие вопросы:

     - какой объем продаж следует обеспечить, чтобы не нести убытков?

         - на сколько можно снизить цены при увеличении объема, чтобы прибыль осталась на прежне уровне?

     - какова максимальная величина затрат на материалы, при которой выгодно производить продукцию?

         - и т.д. [5]

     Анализ  безубыточности является одним из наиболее важных направлений финансового  анализа предприятия. Кроме того его применение необходимо также  при формировании рентабельного  ассортимента продукции на предприятии, установлении цен и разработке эффективной ценовой политики.

        На основе анализа рентабельности предприятия, мы можем сделать выводы о том, что предприятию ОАО «Бузулукский механический завод» следует принять следующие меры для увеличения рентабельности:

  • увеличение объема производства и реализации выпускаемой  продукции;
  • снижение  себестоимости  выпускаемой  продукции;
  • повышение  качества  выпускаемой  продукции;
  • диверсификация производства;
  • рассмотреть и устранить причины возникновения перерасхода финансовых ресурсов на управленческие и коммерческие  расходы;
  • усовершенствовать  управление  предприятием,  а  именно:
  • выделить в составе структурных подразделений и структурных единиц предприятия центры затрат и центры ответственности;
  • внедрение на предприятии системы управленческого   учета затрат в разрезе центров ответственности, центров затрат  и  отдельных  групп  товарной  продукции;
  • повысить в составе реализации удельного веса мелкооптовой  продукции;
  • осуществлять своевременную уценку изделий, потерявших первоначальное  качество;
  • осуществлять эффективную ценовую политику, дифференцированную по отношению к отдельным категориям  покупателей;
  • совершенствовать рекламную деятельность, повышать эффективность  отдельных  рекламных  мероприятий;
  • осуществлять систематический контроль за работой оборудования и производить своевременную его наладку с целью недопущения снижения качества и выпуска  бракованной  продукции;
  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования уделять достаточно внимания обучению и подготовке кадров, повышению их квалификации, для эффективного использования оборудования и недопущения его поломки из-за  низкой  квалификации;
  • повышение квалификации работников, сопровождающуюся ростом  производительности  труда;
  • разработать и ввести эффективную систему материального стимулирования персонала, тесно увязанную с основными результатами хозяйственной деятельности предприятия и экономией  ресурсов;
  • использовать системы депремирования работников при нарушении или трудовой или технологической дисциплины;
  • разработать и осуществить мероприятия, направленные на улучшение материального климата в коллективе, что в конечном итоге отразиться на повышении производительности  труда;
  • осуществлять постоянный контроль  за  условиями хранения  и  транспортировки  сырья  и  готовой продукции.

     Из  этого перечня мероприятий вытекает, что они тесно связаны с  другими мероприятиями на предприятии, направленными на снижение издержек производства, улучшение качества продукции  и использование факторов производства [16].

Информация о работе Прибыль и рентабельность предприятия