Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 23:05, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия на производственные возможности предприятия. Поставленная цель определила следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, анализа структуры персонала предприятия и направления ее совершенствования.
Объектом исследования является персонал предприятия.
Введение…………………………………………………………….…….……....3
Глава 1. Персонал предприятия…………………………………………..……..5
1.1. Количественная характеристика персонала………………..….……5
1.2. Состав и структура персонала……………………………………….7
Глава 2. Анализ структуры персонала предприятия…………………….….….9
2.1. Анализ состава и структуры кадров…………………………….…..9
2.2. Количественная оценка влияния состава и структуры персонала на технико-экономические показатели работы предприятия……………….......13 Глава 3. Совершенствование персонала предприятия……………….………..19
3.1. Современные методы и стили управления персоналом………….19
3.2. Рекомендации по использованию этики и управление персоналом……………………………………………………………………….24
Заключение………………………………………………………………….……27
Список использованной литературы…………………………………..……….30
В заключение можно вспомнить старую, проверенную временем истину: “Именно на управленцах всех уровней лежит задача сделать все возможное для создания подходящего варианта будущего и не дать втянуть себя в водоворот неудач”. Конечно, современный мир многообразен, зависит от многих факторов, но этот тезис должен стать путеводным для тех, кто хочет взять на себя бремя ответственности за руководство хозяйством и кто готов сделать все для того, чтобы быть на уровне этой ответственности.
Список использованной литературы
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000.
2. Апенько С., Эффективность системы оценки персонала // Человек и
труд, 2003, № 10.- с.73-75
3. Бухалков М., Эффективная занятость персонала как фактор роста
продуктивности труда: В том числе о типах безработицу //Человек и труд,2001, № 10.- с.51-53.
4. Волков О., Девяткина О., Экономика предприятия. Учебник для вузов – М.: ИНФРА – М 2003.
5. Макарова И. К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002.
6. Основы управления персоналом. – ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 2002;
7. Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия //Человек и труд, 2003, № 10.- с.66-68, На примере предприятий.
8. Троць Л., К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек
и труд, 2003, № 5.- с.48-49.
9. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о
нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8.- с.20-22
10. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА –М., 2001.
12. Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра – М 2003.
13. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. проф. Б. Мильне-ра и проф. Ф. Лииса. – М.: ИНФРА – М., 2001.
14. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
15. Экономика предприятия (фирмы) Учебник, Под ред. О. Волкова,
О.Девяткина,- М.: ИНФГА-М 2003.- 601с.
16. www. bestreferat.com
2
Информация о работе Персонал предприятия, анализ структуры и направления ее совершенствования