Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 00:09, реферат
Государственные службы занятости – это специальные организации, существующие за счет бюджета и осуществляющие свои посреднические функции бесплатно как для работодателей, так и для соискателей. Они трудоустраивают работников любого уровня и квалификации, в любые организации, но в основном, в государственные структуры. Единственное требование, предъявляемое человеку, встающему на учет в службу занятости – человек должен быть безработным.
Государственные
и частные структуры, содействующие
трудоустройству граждан, взаимно
дополняют друг друга, поэтому необходимо
налаживать взаимодействие и отрабатывать
механизмы по обмену опытом и согласованию
работы этих двух участников российского
рынка труда.
Так, например, сегодня московская служба занятости обменивается с некоторыми агентствами банками вакансий, предлагает свой интернетовский сервер для размещения резюме, снабжает своими методическими разработками. Ряд частных агентств принимали участие в ярмарках вакансий, проводимых этой службой. С рядом агентств, помимо реализации проектов, связанных с трудоустройством, она сотрудничала в деле создания новых рабочих мест и патронажных служб [29, С. 41].
Информация о работе Основные направления деятельности служб занятости