Основные методы материального стимулирования

В настоящее время в России наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации. Человек включается в общественное производство не только из-за материальной необходимости, но и с учетом самых разных побуждений и интересов.1 Однако материальная заинтересованность остается не последней для работников.

Введение 3
Основные методы материального стимулирования 6
Материальное стимулирование в государственных социальных
учреждениях социального обслуживания Республики Коми 10
Заключение 19
Литература 20