Организационная культура

Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что по их мнению хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам.

Введение………………………………………………………………………2
1. Понятие «организационной культуры»……………………………....3
2.Сущность и функции организационной культуры……………….…..7
2.1.Виды организационных культур…………………………………....16
3.Элементы культуры……………………………………………….…...22
3.1Способы передачи культуры……………………………………..….25
4.Имидж организации…………………………………………………...26
5.Управление организационной культурой………………………..….28
Заключение………………………………………………………….….…...30
Список литературы……………………………………………………...….32