Моделирование деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 14:43, курсовая работа

Краткое описание

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Основная часть
1.1 Производственная деятельность предприятия 5
1.2 Производственные ресурсы – факторы производства 10
1.3 Финансовые показатели деятельности 14
2. Расчетная часть 17
2.1 Расчет системы натуральных, трудовых и стоимостных показателей объема производства 18
2.2 Расчет потребности в основных фондах, материальных оборотных средствах, персонале предприятия 20
2.3 Составление калькуляции продукции, расчет цены, прибыли от реализации, чистой прибыли предприятия 29
Заключение 33
Список используемой литературы 34

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая.docx

— 92.57 Кб (Скачать файл)

    Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления – это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других цехах того же предприятия.

 

    Расходы будущих периодов – это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода.

     Персонал предприятия – это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций.

    Все работники  предприятия делятся на две  группы:

  • Промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
  • Непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. 

По характеру выполняемых функций  промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

    Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

     Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

    Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

    Технические исполнители (служащие) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

     В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют         по профессиям, специальностям и уровню квалификации. 

    Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.   

    Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.   

    Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Финансовые  показатели деятельности

    Калькулирование – это процесс определения величины расходов в стоимостном выражении на изготовление соответствующего вида продукции или расходов, которые приходятся на единицу изготавливаемой продукции. В качестве калькуляционных единиц могут выступать отдельный вид продукции, работ, услуг, а также количественная (масса, длина, объем и др.), либо качественная (содержание сухих веществ, зольность и т.п.) натуральная единица измерения.

    По  назначению и времени составления  различают предварительную и  последующую калькуляции. 

    Предварительная  калькуляция составляется до  начала осуществления расходов  на производство и может быть  плановой, нормативной и сметной.  В плановой калькуляции рассчитывается  средняя себестоимость единицы  продукции на планируемый период. Нормативная калькуляция разрабатывается  с использованием прогрессивных  норм расхода производственных  ресурсов, действующих на определенную  дату. Сметная калькуляция составляется  на изделия или работы и  служит основанием для расчетов  с заказчиками этих изделий  или работ. 

    Последующая  калькуляция составляется на  основе уже произведенных расходов  по выпуску продукции (фактическая,  отчетная). Себестоимость единицы  однородной продукции может быть  определена делением общей суммы  затрат по отчетным данным  на объем выпуска продукции.

    По  охвату затрат различают полную, производственную, калькуляцию сокращенной  себестоимости и калькуляцию  отдельного вида работ или  процессов.

    Полная  калькуляция учитывает расход  на производство и сбыт продукции.  Производственная калькуляция содержит  только затраты на производство  продукции. Калькуляция сокращенной  себестоимости содержит только  переменные расходы.

    Позаказный метод калькуляции — это метод исчисления себестоимости, применяемый на предприятиях, где производственные расходы учитывают по отдельным заказам на изделие или работу. Такими являются, главным образом, предприятия с индивидуальным и мелкосерийным типами производства.

    Попередельный метод калькуляции — это метод исчисления себестоимости, применяемый на предприятиях, где исходный материал в процессе производства проходит ряд переделов или где из одних исходных материалов в одном технологическом процессе получают различные виды продукции. Калькуляция себестоимости продукции попередельным методом может быть двух вариантов: полуфабрикатным и бесполуфабрикатным. При полуфабрикатном варианте исчисляют себестоимость продукции по каждому переделу, которая состоит из себестоимости предыдущего передела и расходов по данному переделу. Себестоимость продукции последнего передела является также и себестоимостью готовой продукции. При бесполуфабрикатном варианте исчисляется только себестоимость продукции последнего передела. При этом варианте затраты учитываются отдельно по каждому переделу без учёта себестоимости продукции предыдущих переделов. В себестоимости готовой продукции включаются все затраты на её производство по всем переделам. При попередельном методе калькуляции, так же как и при других методах, сначала определяют себестоимость всей продукции, а затем себестоимость её единицы. Себестоимость единицы продукции исчисляется различными способами в зависимости от особенностей технологического процесса.

 

    Цена - экономическое  понятие, существование и важность  которого никому не надо объяснять  и доказывать. С детских лет,  как только человеку приходится  наблюдать или самому участвовать  в покупке, он на бытовом  уровне воспринимает, что такое  цена и какую роль она играет  в его жизни и жизни других  людей.

    Высокая цена означает, что вещь дорогая и ее покупка требует больших денежных затрат, низкая цена означает дешевизну и меньшую нагрузку на карман покупателя.

    Цена, а точнее, цены, вся их совокупность представляют собой не только индивидуальную, социальную категорию. Они регулируют как отдельные покупки и продажи товаров потребителям, так и экономические процессы в целом, включая производство, распределение товаров, обмен или потребление благ, оказание услуг. Здесь уже все цены, вместе взятые, с учетом их формирования и изменения действуют как общий, единый, целостный ценовой механизм.

    В ценовом механизме следует разделять и выделять две взаимодействующие части. Это, с одной стороны, сами цены, их виды, структура, величина, динамика изменения и, c другой стороны - ценообразование как способ, правила установления, формирования новых цен и изменения действующих.

    Цены, несомненно, представляют собой тонкий, гибкий инструмент и в то же время довольно мощный рычаг управления экономикой, хотя их реальные возможности воздействия на экономику вообще и на уровень жизни в частности намного меньше надежд, возлагаемых людьми на цены, на ценовой механизм.

    Ценообразование, с которым люди знакомы гораздо меньше, чем с ценами, выступает активно, задающей частью всего ценового механизма. Оно, собственно, и предопределяет величину цены. Но чаще всего ценообразование от нас скрыто, а цены мы видим наяву. Цены и ценообразование составляют в своем единстве ценовой механизм.

       Если говорить о значении цены и ценообразования для предприятия, то можно отметить следующее. Цена это то, что определяет имидж предприятия, его долю на рынке и, в конечном итоге, результаты производственно- хозяйственной деятельности.

     Вместе с  тем, переходный характер современной  российской экономики и отсутствие  опыта хозяйствования в условиях  развивающихся рыночных отношений  вызвали большие трудности у  предприятий. Для них оказалось  очень непростым делом приспособиться  к новому рыночному механизму  хозяйствования. И одной из наиболее  сложных и болезненных проблем  стало свободное ценообразование  после либерализации цен.

Прибыль от реализации продукции - разница между  валовым доходом от реализации продукции  и суммой затрат на ее производство, налога на добавленную стоимость  и аналогичных налогов, прочих расходов и отчислений, исключаемых из выручки  в соответствии с действующим  законодательством.

Основные факторы, определяющие размер прибыли от реализации продукции:

  • Объем реализуемой продукции. Чем больше объем реализации, тем больше при прочих равных условиях предприятие получит прибыли.
  • Себестоимость продукции
  • Структурные сдвиги в объеме реализуемой продукции
  • Уровень оптовых цен. Величина прибыли, исчисляется как разница между оптовой ценой предприятия и себестоимостью, определяется не только величиной себестоимости, но и ценой
  • Технический уровень и качество продукции.
  • Налог с оборота.

    Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет.  Чистая прибыль используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и реинвестиций в производство.

    Объём чистой  прибыли зависит от объёма  валовой прибыли и величины  налогов; исходя из объёма чистой  прибыли, исчисляются дивиденды  акционерам предприятия.

    Распределение и использование прибыли имеют свои особенности, обусловленные организационно-правовой формой предприятий. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется по его усмотрению и может быть направлена на создание:

  • Резервного фонда, состав и назначение которого зависит от организационно-правовой формы предприятия. Все предприятия создают резервный фонд оплаты труда для обеспечения выплаты зарплаты и других выплат в случае банкротства, ликвидации предприятия. Резервный фонд образуется за счет 5% ежегодных отчислений от прибыли.
  • Фонда накопления, средства которого направляются на производственное развитие предприятия и являются источником увеличения собственного капитала.
  • Фонда потребления, который является источником социального развития предприятия, материального стимулирования и социальной защиты коллектива. В этом фонде можно выделять:
  • Фонд материального поощрения, который предназначен для выплаты премий, не связанных с производственными результатами, оплаты дополнительных отпусков, дивидендов по акциям и вкладам, премий по итогам смотров-конкурсов, направленных на повышение качества и эффективности работы.
  • Фонд развития персонала предназначен для обеспечения социального и профессионального развития персонала предприятия.
  • Фонд социальной защиты

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

 

Таблица №1. Исходные данные по оборудованию и трудоемкости по видам работ 

Операции технологического процесса

Модель оборудования

Раздел 1

Раздел 2

Количество оборудования, шт

Трудоемкость, нормо-часы

Цена ед. оборудования, тыс.руб

Норма амортизации

1

A

11

2,1

23

5,3

2

B

7

1,1

22

5,6

3

C

14

2,2

27

7,6

4

D

9

1,6

20

5,1

5

E

13

2,5

31

5,9


  Таблица №2. Нормативные показатели

Показатели

Значение  показателей

1.Коэффициент использования производственной мощности

0,65

2. Длительность производственного цикла

4

3. Норма запаса материалов на складе

11

4. Норма запаса готовой продукции

7

5. Материалоемкость продукции

400

6. Рентабельность продукции

22


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 Расчет системы  натуральных, трудовых и стоимостных  показателей объема производства

 

Производственная программа  предприятия 

     Производственная  программа предприятия – это  задание по номенклатуре продукции,  объему ее производства.

     Для обоснования  плана производства рассчитывают  производственную мощность.

     Производственная  мощность – это максимально  возможный выпуск продукции за  единицу времени в натуральном  измерении, в установленной номенклатуре  и ассортименте при полном  использовании производственного  оборудования и площадей.

Информация о работе Моделирование деятельности предприятия