Методы и расчет заработной платы на предприятии

Цель курсовой работы: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, а также соотношение средней заработной платы работников.

Для выполнения данной курсовой работы были использованы данные ОАО МКБ «Факел» за 2003-2007 г.г. год. Это предприятие и берется за объект исследования работы.

1 ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................................3

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1.1 Понятие заработной платы работников…...............................................................4

1.2 Принципы организации оплаты труда в современных условиях…………………………………………………………………………….……...5

1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………...8

1.1.4 Тарифная система оплаты труда…………………………………………………..17

1.1.5 Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы………..21

1.1.6 Состав и структура фонда заработной платы предприятия…………………….25

1. Оплата за отработанное время (основная заработная плата…………………….25

2. 2.Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством……….27

3. 3.Единовременные поощрительные выплаты………………………………………28

GПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО МКБ «ФАКЕЛ»………………….29

2.1 Краткая характеристика организации……………………………………….......29

2. 2.2 Состав и структура персонала……………………………………………………..31
2.3 Анализ движения кадров……………………………………………………….......32

2. 2.4 Расчет структуры фонда заработной платы за 2006 г………………………….33



2.5 Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции ..40

2.6 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2006 г…..41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..42

ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………………43