Контрольная работа по "Экономике организации"

Содержание 

1 Чем характеризуется индивидуальное частное предприятие? Чем объясняется живучесть          такого рода предприятий?                                                                                                             3  

2 Какие факторные рынки вам известны? Назовите субъектов факторных рынков.                 6 

   Список  использованных источников           12 

1 Чем характеризуется индивидуальное частное предприятие? Чем объясняется живучесть такого рода предприятий?

     Индивидуальное частное предприятие характеризуется тем, что его собственником является одно лицо, которое единолично им распоряжается, присваивая весь доход предприятия и неся полную материальную ответственность за результаты своей предпринимательской деятельности.

     Из данной характеристики видно, что такое предприятие является сферой индивидуального предпринимательства. На нём одно лицо выполняет все функции предпринимателя, прежде всего функции собственника предприятия и управляющего.

     Индивидуальные  частные предприятия, как правило, относятся к категории малых, лишь иногда к средним предприятиям. Соответственно, значительная их часть основана на собственном труде владельцев предприятий и членов их семей.

     Индивидуальные  частные предприятия являются наиболее уязвимым субъектом рыночных отношений. Многие из них сталкиваются с угрозой разорения. Например, в США каждое четвёртое индивидуальное предприятие разоряется, не просуществовав и пяти лет. Тем не менее общая численность малых предприятий в этой стране и в других странах не сокращается, а растёт, что свидетельствует о наличии у них существенных достоинств. Отметим некоторые из них:

1. Индивидуальные частные предприятия легко организуемы. Их создание не требует больших капиталов. Во многих странах очень проста процедура их регистрации. Часто достаточно получить от местных органов власти лицензию на производство какого-то товара или оказание услуг и зарегистрировать предприятие.
2. На индивидуальных частных предприятиях существует высокий побудительный мотив (стимул) вести дело эффективно, поскольку, с одной стороны, весь доход предприятия идёт его собственнику, а с другой – на него возлагаются все убытки, понесённые в ходе предпринимательской деятельности.
3. Собственник индивидуального частного предприятия обладает полной хозяйственной самостоятельностью, соответственно, на нём можно полней проявить предпринимательские способности.
4. Индивидуальные частные предприятия характеризуются высокой производственной и сбытовой оперативностью. Собственник сам принимает решения и сам их реализует, ни с кем их не согласовывая. В условиях острой конкуренции на рынке такая оперативность имеет большое значение.
5. Индивидуальное частное предприятие обычно имеет тесные связи с потребителями своей продукции. Это позволяет лучше знать их потребности, происходящие в них изменения и, соответственно, быстро реагировать на них, что также даёт преимущества в конкурентной борьбе. (Не случайно такие предприятия особенно распространены в розничной торговле, в сфере бытовых услуг).
6. На индивидуальных частных предприятиях обеспечивается полная конфиденциальность ведения бизнеса. Это означает, что все секреты фирмы знает только её хозяин и ему нет необходимости, в отличие от собственников крупных фирм, нести расходы на защиту коммерческих тайн. Не случайно, такие предприятия относят к очень закрытым.

      Наряду  с перечисленными достоинствами  индивидуальные частные предприятия  имеют и недостатки. Причём многие недостатки являются своеобразным продолжением достоинств. Отметим наиболее существенные из них:

1. Неопределённость сроков жизни индивидуального частного предприятия, обусловленная его сильной зависимостью от одного человека. Болезнь собственника и даже его уход в отпуск могут расстроить работу предприятия. С его смертью предприятие может прекратить своё существование. (Здесь достаточно хорошо видно, как иногда достоинство переходит в недостаток).
2. Индивидуальные частные предприятия не всегда пользуются доверием со стороны крупных фирм и особенно банков. Последние неохотно предоставляют им ссуды, а если предоставляют, то под повышенные проценты. Такое недоверие прежде всего обусловлено неопределённостью сроков существования таких предприятий.
3. Из-за малых размеров индивидуальных частных предприятий на них слабо используется внутрипроизводственная кооперация и разделение труда, которые являются факторами роста производительности труда и снижения индивидуальной стоимости производимых товаров. Соответственно, малым предприятиям трудно конкурировать с крупными, имеющими более низкие затраты на производство такой же продукции.
4. Малые размеры капитала индивидуальных частных предприятий не позволяют им быстро расширять производство в ответ на увеличение спроса на производимую продукцию, так как капитал медленно накапливается, а на ссуды не всегда приходится рассчитывать.
5. Большая самостоятельность собственников индивидуальных частных предприятий оборачивается тем, что на них накладывается бремя полной материальной ответственности за всю коммерческую деятельность. Так что в случае возникновения большой задолженности собственник может лишиться не только имущества предприятия, но и личного имущества. Предприниматель в полном смысле становится заложником своего бизнеса.

      Поскольку, как отмечалось ранее, численность  индивидуальных частных предприятий  не сокращается, а даже растёт, можно  сделать вывод о том, что достоинства таких предприятий перевешивают их недостатки.

      К тому же бороться с недостатками во многих странах малым предприятиям помогает государство. Оно предоставляет  им налоговые льготы, льготные кредиты, оказывает страховые услуги. Делает оно это исходя из многих соображений, прежде всего из-за необходимости поддерживать высокую занятость населения.

      Живучесть многих индивидуальных частных предприятий  обеспечивается также их тесной связью с крупными фирмами. Они, как правило, являясь субподрядчиками последних, производят для них различную продукцию - чаще всего отдельные детали, фурнитуру и тому подобное. Например, американская компания «Дженерал электрик» имеет шестьдесят тысяч субподрядчиков, итальянская «Фиат» - сорок тысяч субподрядчиков и так далее.

      Спасает малые фирмы и система франчайзинга, которая предполагает заключение мелкими  частными фирмами контракта на право  пользования фабричной маркой крупной  фирмы в своей деятельности на определённой территории и в определённой сфере. Эта система также предполагает возможность продажи малыми предприятиями продукции крупных фирм от их имени. Такая система оказывается выгодной и крупным фирмам ввиду экономии средств на доставку или реализацию продукции на определённой территории.

      Государство и крупный бизнес поддерживают индивидуальные частные предприятия и потому, что они более чутки к новым тенденциям в экономике, в научно-техническом прогрессе. Нередко именно они начинают новые производства, которые впоследствии закладывают основу целых отраслей, как это произошло с электронной промышленностью, начало которой было положено предприятием, размещавшемся в гараже.

      Многие  индивидуальные частные предприятия  спасает их участие в кооперации, что особенно характерно для сельского  хозяйства, где фермеры объединяются для получения кредитов, сбыта произведённой продукции, закупки техники, совместной обработки земли и прочее. 
 
 
 
 
 
 

2 Какие факторные рынки вам известны? Назовите субъектов факторных рынков.

      В рыночной экономике факторы производства выступают в роли товаров. Это означает, что они, как и обычные товары, являются объектами купли-продажи на соответствующих факторных рынках. Покупателями на этих рынках являются предприниматели как представители предприятий (фирм), испытывающих потребность в таких факторах производства, как капитал, труд и земля. Соответственно, продавцами на таких рынках могут быть предприятия-изготовители средств производства, рабочее население, собственники земли. Рассмотрение факторных рынков начнём с рынка труда.

     В планово-регулируемой экономике развитого рынка рабочая сила не считается товаром, значит, не проходила фазу обмена, хотя формально осуществлялся наём рабочей силы как особая форма покупки её предприятием от имени государства. На практике подготовка рабочей силы и её распределение между сферами хозяйства, отдельными предприятиями осуществлялась в плановом порядке. Поэтому администрация предприятий и учреждений была освобождена от заботы, приобрести необходимых им работников. Более того, размер оплаты труда определялся тоже централизованно. Значит, наниматель рабочей силы не мог выбирать такую, какая ему более подходит, а получал то, что предлагало государство. Работник тоже не мог свободно выбирать место работы, конкурировать с другими.  На предприятие зачастую по распределению направлялись молодые специалисты, чья квалификация не могла быть использована на практике. Это вело к нерациональному потреблению способности человека к труду, а значит к недопроизводству. 

     Иное  положение в рыночной экономике. Предприятия и учреждения, нуждающиеся в рабочей силе, формируют спрос на неё, выступают на рынке в качестве покупателей - потребителей способностей людей к труду. Предложение того особого товара формируют, как уже было сказано, домашние хозяйства, выступая на рынке в качестве продавцов. Для нашей страны сегодня рынок труда явление новое. Такой рынок существовал в России до одна тысяча девятьсот семнадцатого года. И постепенно сужался и был устранён к концу двадцатых годов. В рыночной экономике особым товаром становится труд как фактор производства. Следует заметить, что работник обладает способностью к труду – рабочей силой, которую он может предложить на рынке её покупателю. Последнего интересует не сама рабочая сила, а процесс её реализации, то есть труд как целесообразная, полезная деятельность, результат которой затем оплачивается. Значит, на рынке продаётся рабочая сила, а покупается труд, здесь нет противоречия, такое положение обусловлено тем, что сами акты приобретения и потребления этого товара разделены временем. Рынок, на котором совершается купля – продажа такого товара можно назвать рынком рабочей силы (с точки зрения её продавца) или рынком труда (с точки зрения его покупателя).

      Итак, предложение рабочей силы формируют  домашние хозяйства как её производители и собственники. В подготовке рабочей силы участвуют семья как субъект домашнего хозяйства и государство через систему образования, здравоохранения, культуры. Значит, предложение рабочей силы зависит от уровня развития домашних хозяйств, обеспечивающих необходимые условия для производства и воспроизводства способности членов семьи к труду; от количественного состава семьи, прежде всего, числа детей как потенциальных работников; от возможностей учреждений образования в деле формирования новых кадров работников, повышения их квалификации.

     Спрос на труд обусловлен тем, что предприятиям постоянно необходим этот фактор производства, кроме того, все учреждения непроизводственной среды также нуждаются в труде соответствующих специалистов. Следовательно, предприятия и учреждения всех отраслей хозяйства страны нуждаются в рабочей силе и поэтому могут выступать в качестве покупателей этого товара, предъявляют спрос на него. Однако для реализации спроса необходимы средства для приобретения рабочей силы. Значит, спрос на труд будет зависеть не только от размеров потребности  в нём, но и от возможностей его приобретения.

     Как товар труд на рынке имеет свою цену, которая складывается под влиянием разного рода обстоятельств, прежде всего соотношения между спросом и предложением, а значит и факторов, их определяющих. Цена данного товара есть для продавца – цена его рабочей силы, для покупателя – цена труда, с обеих позиций выступает в форме заработной платы. Через неё устанавливаются отношения между продавцом и покупателем, реализуются интересы обеих сторон.

     Следующим факторным рынком является рынок  капитала. Капитал, как и труд, тоже может становиться товаром, то есть может продаваться и покупаться. Таковым он будет при двух обязательных условиях: наличие временно свободного капитала у его владельцев и наличие временной потребности у хозяйствующих субъектов в дополнительной сумме капитала. Следовательно, первые могут предоставлять свой капитал во временное пользование вторым.

     Капитал как товар имеет свои особенности по сравнению с обычным товаром. Такой товар при его продаже меняет своего собственника, продаваемый капитал остаётся объектом собственности самого продавца, то есть продаётся и покупается не сам капитал как таковой, а право на его временное использование, то есть в ссуду, а капитал, поэтому называется ссудным. Значит, капитал раздваивается: как объект собственности он находится во владении одного субъекта, а как функционирующий объект – в пользовании другого. Каждый из них рассчитывает иметь доход от одного и того же капитала. С этой целью они появляются на рынке капиталов: один из них выступает носителем предложения, а другой – спроса. В результате формируется рынок капиталов.

     На  этот рынок могут вносить свой временно свободный капитал: домашние хозяйства  чтобы сбережения таким образом превратились в инвестиции; предприятия, у которых, например, после реализации готовой продукции и пока нет необходимости закупать новую партию сырья, вырученная от продажи сумма оказывается временно не используемой и может быть предложена нуждающимся; государство, у которого доходная часть бюджета превышает расходную, образуется излишек денежных средств; разного рода фонды (пенсионный, страховой и так далее) в какой-то период имеют пока не используемые средства.

       Временно нуждающимися в дополнительном капитале могут быть, прежде всего, предприятия, а также государство, домашние хозяйства. Таким образом, названные хозяйствующие субъекты в разное время будут выступать на рынке капиталов в качестве продавца и покупателя.

     «Продаваемый», вернее ссудный капитал выступает  в нескольких формах: денежная, как  определённая сумма денег; натуральная (средства производства); ценные бумаги.

     Итак, продавец и покупатель капитала рассчитывают получить определённый доход, который  является результатом применения капитала в том или ином деле. Этот доход или прибыль распределяется между двумя субъектами: функционирующее предприятие получает свою долю – предпринимательский доход, собственник капитала – процентный доход, как плату за предоставление своего капитала во временное пользование. Этот доход выражается в абсолютной величине (полученной сумме денег) и относительной, как отношение абсолютной величины процента к сумме сужаемого капитала, выраженное в процентах. Это – норма процента.