Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2012 в 14:03, курсовая работа
В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
3.1 Дополнительные эксплуатационны
ΔС=(Са+Ср+Спл)*НL,
где Са – годовые амортизационные отчисления на один накопитель, руб./год ед.
Ср – годовые затраты на ремонт и техническое обслуживание одного накопителя, руб./год ед.
Спл - годовые затраты на содержание производственных площадей под один накопитель, руб./год ед.
НL – число накопителей таблицы
ΔС= 1,76Кизг*Н+304Н
ΔС=1,76*500000*10+304*10=8 800 000+3040=8 803 040
3.2 Дополнительные капвложения ΔК
ΔК=Кпр+Кмод+(Кизг+Км+Кпл)*НL,
где Кпр – капвложения в моделирование накопителя, руб.
Кмод – капвложения в моделирование работы ГАЛ, руб.
Кизг – капвложения в изготовление одного накопителя, руб./ед.
Км - капвложения в монтаж и оснастку одного накопителя, руб./ед.
Кпл – капвложения в производственные площади под один накопитель, руб./ед.
Используя данные таблицы получим:
ΔК= Кизг*(0,4+8,4*Н)+380*Н
ΔК= 500000*(0,4+8,4*10)+380*10= 42 203 800
3.3 Дополнительные приведённые затраты Δз
∆з = ∆С + Ен*∆К, руб./год или
∆з = 1,76 Кизг*Н + 304*Н + Ен *[Кизг *(0,4 + 8,4*Н) + 380*Н] =
3,02 *Кизг *Н + 0,06* Кизг + 361 *Н.
Δз=3,02*500000*10+0,06*500000+
= 15 133 610
4. Представление годового экономического эффекта роста производительности ГПС как функции параметров Кизг и Н
Эг=α*з1-з2= α*з1-(з1+Δз)=(α-1)з1-Δз
Эг=(1,01-1)* 3 090 550-15 133 610= - 15 102 704,5
Заключение
Мировой опыт свидетельствует о постоянном расширении сферы применения нормирования труда. В зарубежной практике, как правило, лишь небольшие предприятия с численностью работающих до 50 человек не применяют нормы труда, ограничиваясь соблюдением элементарных правил организации труда. Зарубежные специалисты отмечают, что внедряя и совершенствуя нормы труда, предприниматели получают значительный эффект, выражающийся в увеличении объемов выпуска и повышении качества продукции (услуг) при неизменных производственных мощностях, в росте прибыли за счет сокращения издержек, а также социальный эффект за счет снижения текучести кадров, уменьшение числа трудовых конфликтов.
Таким образом, нормирование труда, являясь инструментом учета, анализа и планирования трудозатрат, влияет на издержки и соответственно на прибыль предприятия. Разработка нормативов и норм труда включает различные методы, среди которых наиболее перспективным считается метод микроэлементного нормирования. Однако в последние годы, в связи с усилением значимости теории качества трудовой жизни, наблюдается отказ от мелочного регламентирования трудовых движений ради обогащения труда и снижения монотонности в работе. В России ослабление внимания к нормированию труда вызвано объективными причинами реформирования экономики. В перспективе каждое предприятие должно будет строить свою систему нормирования труда, учитывающую как ее общеметодологические основы, так и особенности труда в отрасли.
Список использованных источников
11. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.
12. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.-300 с.
Информация о работе Экономическая эффективность автоматизации производства