Характеристика предприятия и технологии производства

Фотт.оп = 636 000 руб.

     Прямой  фонд заработной платы упаковщиков  определяется с учетом того, что  один упаковщик обслуживает «m» технологических стоек (в курсовой работе m =6)

ФОТт.уп. = ∑(Tцi/M*m)s*kт*Ni,

где m - количество технологических стоек, обслуживаемых одним оператором, стойки;

kт – тарифный коэффициент, соответствующий квалификации упаковочных работ;

Tцi/M*m – трудоемкость упаковки одной i-й кассеты, ч.

1. Изделие А. ФОТт.уп. = (2/20 х 6) х 11,25 х 1,59 х 510 000 = 153 000
2. Изделие В. ФОТ.уп. = (1,33/20 х 6) х 11,25 х 1,59 х 720 000 = 144 000

ФОТт.уп = 297 000 руб., ФОТт = 933 000 руб.

    Фонд основной заработной платы  основных рабочих включает прямой  фонд и доплаты за отработанное  время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время, неосвобожденным бригадирам и т.п).

ФОТосн=ФОТт+Фпр.,

где Фпр. – доплаты  за отработанное время.

     В курсовой работе доплаты  за отработанное время устанавливаются  в размере 50% от прямой заработной  платы. Фпр = 466 500 руб.

ФОТосн = 933 000+466 500 = 1 399 500 руб.

      Фонд дополнительной заработной  платы основных рабочих определяется  исходя из норматива дополнительной  заработной платы.

Фдоп. = Фосн Ндоп/100

    Норматив дополнительной заработной  платы определяется заданием на курсовую работу. (Ндоп. = 10%)

Фдоп. = 1 399 500 х10/100 = 139 950 руб.

     Фонд оплаты труда основных  рабочих определяется по формуле:

ФОТор=ФОТосн+Фдоп.

ФОТор = 1 399 500 + 139 950 = 1 539 450руб.

     Расчет фонда заработной платы основных рабочих произведем в табличной форме (таб.4.1)

    Средняя заработная плата ℓ-ой  категории вспомогательных рабочих  определяется по формуле:

Зℓмес.= [ФОТор/12*(Чя+Чяу)]*kℓ,

где ФОТор  – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Чя,Чяу  – явочная численность соответственно операторов и упаковщиков, чел.;

kℓ - коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы ℓ-ой категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих.

     В соответствии с требованиями, изложенными в задании, в курсовой работе возьмем значение kℓкв.раб.=2, кℓнекв.раб.=0,8

1. Средняя з/пл. квалифицированных вспомогательных рабочих:

Зкв.мес = [1 539 450/12 х (8+4)] x 2 = 21 380 руб.

2.Средняя з/пл. неквалифицированных вспомогательных  рабочих:

Знекв.мес. = [1 539 450/12 х (8+4)] x 0,8 = 8 552 руб.

    Годовой фонд оплаты труда  вспомогательных рабочих определяется  с учетом среднемесячной зарплате  основных и принятого в курсовой  работе  соотношения среднемесячных  зарплат вспомогательных и основных  рабочих.

     Годовой фонд  заработной платы  вспомогательных рабочих определяется  по формуле:

ФОТв=∑Зℓмес*12*Чℓ,

Где Чℓ - численность  ℓ-ой категории вспомогательных  рабочих.

ФОТв = (21 380 х  2) + (8 552 х 3) х 12 = 820 992 руб.

     Фонд  оплаты труда остальных категорий работников определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТупр=∑Зупр.f*12*Чупрf*kпр.упр.,

Где Зупрf – месячная заработная плата f-ой категории работающих, руб.;

Чупрf – численность f-ой категории работающих, чел.;

kпр.упр. – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время.

     Величина kпр.упр. дана а задании.

    В курсовой работе для исчисления  фонда оплаты управленческого  персонала определим их месячную  з.пл. в следующих размерах:*

• Директор и бухгалтер-экономист – 32 070 (10692 х 3);
• Секретарь и мастер – 10 690.

* исходя  из рекомендаций по установлению  месячных окладов управленчискому  персоналу, приведенных в задании  на курсовую работу.

ФОТупр = (32 070 х 12 х 2 х 1,4)+(10 690 х 12 х 2 х 1,4) = 1 436 736 руб.

     Суммарный фонд оплаты труда предприятия определяется по формуле:

ФОТ = ФОРор + ФОТв + ФОТупр.

ФОТ = 1 539 450 + 820 992+ 1 436 736 = 3 797 178 руб.

    Состав  и структура персонала предприятия  представлены в табличной форме  (табл. 4.2).

      

       

Таблица 4.1

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих

Показатели	Изделие А		Изделие В		Всего на производственную программу
	На  одно изделие	На годовую  программу	На одно изделие	На годовую  программу
Трудоемкость  изготовления одного изделия, ч.: - оператором  - упаковщиком Тарифная ставка первого разряда, руб./ч. Тарифный коэффициент: - оператора - упаковщика Прямая (тарифная) заработная плата, руб.: - оператора - упаковщика	0,033 0,017  11,25  1,73 1,59    0,64 0,30	0,033 0,017  11,25  1,73 1,59    326 400 153 000	0,022 0,011  11,25  1,73 1,59    0,43 0,20	0,022 0,011  11,25  1,73 1,59    309 600 144 000	- -  -  - -    636 000 297 000
Итого прямая заработная плата, руб.	0,94	479 400	0,63	453 600	933 000
Доплаты за отработанное время, руб.	0,47	239 700	0,32	226 800	466 500
Итого основная заработная плата, руб.	1,41	719 100	0,95	680 400	1 399 500
Дополнительная  заработная плата, руб.	0,14	71 910	0,10	68 040	139 950
Итого фонд оплаты труда основных рабочих, руб.	1,55	791 010	1,05	748 440	1 539 450

 

Таблица 4.2

Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Наименование  должности	Количество  работников	Месячная заработная плата	Месячный фонд зарплаты	Годовой фонд оплаты труда
Директор Бухгалтер Секретарь Мастер	1 1 1 1	44 898 44 898 14 966 14966	44 898 44 898 14 966 14966	538 776 538 776 179 592 179 592
Итого фонд оплаты труда управленческого  персонала, специалистов.	4	119 728	119 728	1 436 736
Инструментальщик Ремонтник Комплектовщик Кладовщик Уборщик	1 1 1 1 1	21 380 21 380 8 552 8 552 8 552	21 380 21 380 8 552 8 552 8 552	256 560 256 560 102 624 102 624 102 624
Итого по фонду оплаты труда вспомогательных  рабочих	5	68 416	68 416	820 992
Оператор  Упаковщик	9 5	9 716,66 8 167,5	87 450 40 837,5	1 049 400 490 050
Фонд оплаты труда основных рабочих	14	17 884,16	128 287,5	1 539 450

 

5. Расчет себестоимости  продукции

 

        Расчет себестоимости продукции  производится по калькуляционным  статьям затрат, которые отражают  группировку затрат зависимости  от их назначения и места  их возникновения. В условиях малого предприятия калькуляция себестоимости продукции осуществляется по укрупноннной группировке затрат:

• сырье, материалы, покупные изделия и полуфабрикаты;
• основная заработная плата основных производственных рабочих;
• дополнительная заработная плата основных производственных рабочих;
• отчисления на социальные нужды от заработной платы основных производственных рабочих;
• общепроизводственные расходы;
• общехозяйственные расходы;
• коммерческие (внепроизводственные) расходы.

     По способу отнесения на себестоимость единицы изделия затраты делятся на прямые и косвенные. Прямые связанные с производством конкретного вида продукции и относятся непосредственно (прямо) на этот вид продукции (сырье, материалы, заработная плата основных рабочих).

      Косвенные затраты связанны с работой цехов и предприятия в целом и должны быть отнесены на все выпускаемые в данном цехе или предприятии изделия (общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы). Распределяются косвенные затраты между отдельными видами продукции пропорционально заранее установленной базе. 
 

Расчет  прямых затрат

     Исходными данными для определения прямых затрат при составлении калькуляции себестоимости продукции в курсовой работе являются результаты, полученные в предыдущих разделах. Затраты на материалы и полуфабрикаты на единицу i-го изделия (Pmi) определены в разделе 2 (таблица 2.2), а заработная плата (основная и дополнительная) основных рабочих на единицу продукции – в разделе 4 (таблица 4.1).

      Отчисления на социальные нужды от заработной платы основных рабочих определяются по формуле:

Pcнi = (Pдопi/100)*Hснi,

где Нснi – норматив отчислений на социальные нужды от заработной платы основных рабочих, %;

Роснi – основная заработная плата основных рабочих на единицу i-го изделия, руб.;