Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 18:35, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям требует определенных изменений и дополнений уже существующих функций управления предприятиями. Приватизация предприятий способствовала их преобразованию в самостоятельные хозяйствующие субъекты, несущие полную ответственность за результаты своей деятельности. Одновременно нарушились сложившиеся между предприятиями связи, которые ранее поддерживались централизованно, ухудшились условия обновления производственного потенциала, обеспечения конкурентоспособности продукции. Выяснилось, что сама по себе смена формы собственности не гарантирует повышения эффективности работы предприятий. Сегодня руководителям украинских предприятий необходимо принимать решения, которые бы способствовали выживанию и закреплению позиций в условиях жесточайшей конкурентной борьбы. Таким образом, тема функций управления предприятиями и путей их адаптации к условиям рыночной экономики является чрезвычайно актуальной.
Введение
ГЛАВА I
Раздел 1: Виды и содержание функций управления предприятием
1.1. Необходимость управления
1.2. Функции управления предприятием: их виды и содержание
Функции классической (традиционной) системы управления предприятием
Общие, или универсальные, функции
Функции управления предприятием в условиях рыночной экономики
Раздел 2: Пути адаптации функций управления предприятием к условиям рыночной экономики
2.1. Принципы осуществления функций управления. Делегирование
2.2. Конкурентоспособность как локальная функция управления предприятием
2.3.Механизм осуществления функции «организация»
2.4. Функция управления «мотивация»: понятие, содержание, методы
2.5. Эффективность управления предприятием в современных условиях развития рынка
ГЛАВА II
Расчетное задание
Решение задания по 4-му варианту на основе затратного
Ценообразовани
Заключение
Список использованной литературы
а) обеспечение непосредственной зависимости величины стимулов от конечных
результатов деятельности каждого работника и фирмы в целом;
б) связь стимулов с целями деятельности фирмы;
в) дифференциация величины стимулов в зависимости от вклада каждого работника в общее дело;
г) единство интересов работника, фирмы и общества;
д) сочетание материальных и моральных стимулов;
е)
сочетание стимулов с санкциями
за низкопродуктивную работу.
Мотивация должна:
– ориентироваться на конечные результаты деятельности;
– направляться на удовлетворение реальных (истинных) интересов участников
совместной деятельности;
– принципы мотивации и их конкретные формы (методы) не должны вступать
противоречие
с другими принципами управления.
2.5.
Эффективность управления
предприятием в современных
условиях развития рынка
Сегодня руководителям украинских предприятий необходимо принимать решения, которые бы способствовали выживанию и закреплению позиций в условиях жесточайшей конкурентной борьбы. Достичь таких результатов можно, лишь используя современные информационные технологии в управлении предприятием, что в корне меняет методы координациии контроля, снижает роль личного наблюдения за работой подчиненных и бюрократических форм согласования тех или иных решений.
Применение информационных технологий в деятельности предприятий это не только дань моде, но и увеличение производительности, эффективности управления и использования складских запасов, повышение уровня рентабельности предприятия и т.п. Все вышеперечисленное обеспечит стабильность и перспективность бизнеса в условиях конкурентной борьбы.
На сегодняшний день в Украине существует множество компаний, которые предлагают заказчикам свои услуги в области создания информационных систем управления. Большей частью это представительства иностраннных компаний, услуги которых не всегда удовлетворяют украинских заказчиков в силу нескольких причин. Во-первых, программные продукты разрабатывались для зарубежных предприятий, вследствие чего возникают трудности в адаптации системы при ее внедрении на отечественном предприятии. Во-вторых, зарубежные продукты не устраивают руководителей с финансовой точки зрения, ведь их стоимость намного выше украинских аналогов.
Что касается отечественных разработчиков или, точнее, украинских производителей программных продуктов, то на сегодняшний день в Украине их сравнительно немного, но они постепенно расширяются и вытесняют своих зарубежных конкурентов благодаря более совершенным продуктам и технологиям, гибкой ценовой политике.
Предприятиям можно прибегнуть к так называемому бизнес-консалтингу, когда на основе анализа полученной информации компании занимающиеся этим определяют концепцию деятельности предприятия, строят правильную бизнес-логику, определяют стратегию развития и устанавливают достижимые цели.
Выработка стратегии и тактики бизнеса, придание ему управляемого и регулируемого характера, повышение его эффективности — вот те задачи, решение которых является сферой деятельности таких компаний.
С
момента образования компании «Софтлайн»,
оказывающей услуги в области инвестиционного
и управленческого консультирования предприятий.
ее заказчиками стал целый ряд крупных
производственных, финансовых, торговых
компаний и учреждений как в Украине, так
и за ее пределами. Среди них: Государственное
предприятие связи «Укрпочта», Министерство
финансов Украины, Государственный центр
занятости, крупнейшая в странахСНГ Ташкентская
республиканская товарно-сырьевая биржа,
АО «КийАвиа», Государственное транспортно-экспедиционное
предприятие «Интертранс» и многие другие
предприятия и организации.
Глава
II
1. Расчетное задание
Разработан технический проект строительства и эксплуатации кирпичного завода производственной мощностью Nм (тыс. шт./год). Период строительства и освоения производственной мощности нового предприятия (D Т) равен 0,8 года. Признано целесообразным 10% производственной мощности завода использовать в качестве резерва.
В соответствии с проектом ежегодные постоянные расходы завода составляют Спос. (тыс. грн./год), а переменные – Сп (грн./шт.). Рыночная цена кирпича на момент проектирования завода определяется как Цр (грн./шт.). Прогнозные исследования показывают, что к началу эксплуатации завода цена кирпича изменится: от amin =1,14 до amax =1,2. Капиталовложения в создание завода определяются как К (тыс. грн.). Норма эффективности капитальных вложений (Ен), установленная фирмой, равна 0,20. Ожидаемый спрос на кирпич составляет 1,25 Nм. Величиной инфляционных ожиданий можно пренебречь.
При расчетах примем, что планируемый выпуск кирпича составляет 85% производственной мощности предприятия, а налоги определяются как: l = 0,215 величины постоянных затрат (условно-постоянные годовые налоги) и b = 0,28 балансовой прибыли предприятия (переменные налоги, зависящие от производственной деятельности предприятия). С помощью метода затратного ценообразования необходимо определить величину следующих показателей, характеризующих эффективность будущего бизнеса:
годовую производственную программу ;
ожидаемую цену реализации кирпича за единицу продукции;
годовую выручку от продажи кирпича;
годовые переменные текущие затраты;
условно-постоянные текущие затраты на единицу продукции;
себестоимость производства единицы продукции;
себестоимость производства годовой товарной продукции;
величину годовой балансовой прибыли предприятия;
рентабельность производства кирпича;
годовую производственную программу самоокупаемости деятельности предприятия;
характеристику и степень надежности будущего бизнеса;
величину годового совокупного налога (при отсутствии льгот по налогообложению);
годовую производственную программу самоокупаемости предприятия с учетом его налогообложения;
долю выручки, остающуюся в распоряжении предприятия после выплаты налогов;
долю балансовой прибыли, изымаемую в бюджет в качестве налогов (совокупный налог в процентах от балансовой прибыли);
коэффициент эффективности и срок окупаемости капитальных вложений (с учетом риска предпринимательства).
После всех проведенных расчетов необходимо сделать вывод о целесообразности бизнеса
Результаты
выполненных расчетов оформить в
сводной таблице. Построить график издержек
и результатов производства в зависимости
от производственной программы предприятия.
Таблица 2
Основные показатели для расчета эффективности строительства
и
эксплуатации кирпичного
завода
Порядковый номер фамилии студента в групповом журнале | nm |
Сп | Цр | Спос | К |
4 | 11000 | 0,228 | 0,835 | 2650 | 3850 |
2.
Решение задания по 4-му варианту
на основе затратного
1)
Определим годовую
N
= Км×
Nм = 0,85×11000 = 9350 тыс. шт.,
где Nм — годовая производственная мощность предприятия;
Км
— коэффициент использования производственной
мощности.
2)
Определим ожидаемую цену
Ц
= 0,5 (1,14 + 1,2) × 0,835 =0,97695грн./шт.
3)
Определим годовую выручку от
продажи кирпича по формуле:
В
= N ×
Ц = 9350000 ×
0,97695 = 9 134482,5 грн./год.
4)
Определим годовые переменные
затраты предприятия по формуле:
Спер
= Сп × N = 0,228× 9 350000 = 2 131800 грн./год.
(4)
5) Определим условно-постоянные затраты на единицу продукции по формуле:
Спос = Спос :
N=2 650 000 : 9 350 000 = 0,28342 грн./шт.
(5)
6)
Определим себестоимость
С=
Сп + Спос = 0,228 + 0,28342
= 0,51142 грн./шт.
7)
Определим себестоимость
Сm = C× N = 0,51142× 9 350 000 = 4 781 777 грн./год
(7)
8)
Определим величину годовой
Пб= N × (Ц – С) = 9 350 000 × (0,97695 – 0,51142) = 4 352 705,5 грн./год. (8)
9)
Определим рентабельность
Р = (Ц – С) : С = (0,97695 – 0,51142) : 0,51142 = 0,9102 или 91,02% (9)
10) Определим годовую производственную программу самоокупаемости деятельности предприятия по формуле:
Nc = Спос : (Ц – Сп ) =2 650000 : (0,97695 -0,228) = 2 650000 : 0,74895 =
=35 38287шт./год.
11)
Определим характеристику и
Хр= 11 000 000 : 3 538287 = 3,108
Полученная
цифра свидетельствует, что бизнес
опосредованно учитывает неопределенность
будущей рыночной ситуации и будет достаточно
надежным, так как его уровень риска ниже
среднего, а поправочная норма эффективности
капитальных затрат Ер,
учитывающая риск вложений, составляет
0,17.