Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и др.), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы, государственное регулирование в области оплаты труда и др. Многие из этих вопросов рассмотрены в курсовой работе.

Введение.………………………………………………………………..……5
1. Виды заработной платы и формы оплаты труда….……..…………...6
2. Структура фонда оплаты труда…………………………………………9
3. Системы и формы оплаты труда……...………………………………..12
3.1. Основная и дополнительная оплата труда…….………………….13
3.2. Системы оплаты труда……………………………………………..16
3.2.1. Тарифная система оплаты труда……………........................16
3.2.2. Бестарифная система оплаты труда……….………………..17
3.2.3. Сдельная и повременная оплата труда……………………..18
Заключение…………………………………………………………………..38
Список литературы………………………………………………………….40