Формирование фонда оплаты труда в бюджетном учреждении ( на примере образовательного учреждения)

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить

Введение………………………………………………………………
1. Теоретическая часть
1.1. Понятие, сущность и значение оплаты труда…………………
1.2. Классификация, виды и задачи оплаты труда ……………….
1.3. Методика анализа показателей оплаты труда
2. Аналитическая часть. На примере Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №17»
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения
2.2. Анализ формирования, использования и распределения фонда оплаты труда
2.3. Анализ факторов, влияющих на труд
2.4. Анализ оплаты труда в регионах РФ
3. Проектная часть
3.1. Пути совершенствования элементов оплаты труда и материального стимулирования работников бюджетного учреждения
Заключение
Библиографический список
Приложения