Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 12:02, курсовая работа
Процесс общественного разделения труда, развитие обмена и рыночных отношений превратили труд в специфический товар. Он стал продаваться и покупаться, сформировались спрос на этот ресурс и его предложение. Возник рынок труда.
Заработная плата – это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее назначение заключается в обеспечении экономических условий существования человека. Так сказать цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Экономическая сущность дифференциации заработной платы…………….4
2. Особенности дифференциации оплаты труда………………………………..5
Вывод………………………………………………………………………………9
При
этом важно понимать, что применительно
к конкретному человеку все эти
параметры могут сочетаться по-разному.
Вывод
Что
может сделать государство, чтобы сократить
неравенство доходов? Есть два способа
решить эту проблему, и они тесно связаны.
Во-первых, это введение прогрессивной
шкалы налогообложения, когда более высокодоходные
группы отдают значительную часть своего
дохода в бюджет государства, а бедные
слои населения налог платят по самым
низким, льготным ставкам. Эта мера сама
по себе уже приводит к тому, что дифференциация
доходов сокращается. Во-вторых, за счет
собранных уже в бюджет налогов государство
может выплачивать малоимущим пенсии,
специальные стипендии, пособия и другие
трансферты, которые еще больше сокращают
дифференциацию.