Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 16:07, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы заключается в формировании у студентов аналитического, творческого мышления путем приобретения практических навыков анализа хозяйственной деятельности предприятия и его финансового состояния. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 2
1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 4
1.1. Анализ производства продукции 4
1.2 Анализ влияния факторов на объем производства 4
1.3 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции 5
1.4 Анализ ритмичности работы предприятия 5
1.5 Анализ качества продукции 6
2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 7
2.1 Анализ показателей движения и постоянства кадров 7
2.2 Анализ производительности труда на предприятии 7
2.3 Анализ использования рабочего времени 8
2.4 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней
заработной платы 9
3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 10
3.1 Оценка состава и структуры основных средств. Анализ и оценка показателей
движения основных средств 10
3.2 Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств 15
3.3 Анализ влияния факторов на изменение уровня фондоотдачи 16
4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
4.1 Анализ состава, динамики и структуры имущества предприятия.
Оценка имущественного положения предприятия 17
4.2 Анализ состава, динамики и структуры капитала, вложенного в имущество 23
4.3 Оценка чистых активов и чистых оборотных активов 27
4.4 Анализ и оценка деловой активности и рентабельности предприятия 28
4.5 Анализ финансовой устойчивости предприятия 29
4.6 Анализ платежеспособности предприятия 31
4.7 Диагностика вероятности банкротства 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Содержимое работы - 1 файл

курсовая..DOCX

— 122.33 Кб (Скачать файл)

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Темп роста, %

1. Среднесписочная  численность рабочих, чел.

480

522

108,75

2. Принято  рабочих - всего

 

101

 

3. Выбыло  рабочих - всего

в том числе:

218

59

27,06

в связи  с сокращением численности

-

-

 

по  собственному желанию

147

59

40,14

уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины

71

-

 

Коэффициенты:

     

оборота по приему

-

0,19

 

оборота по выбытию

0,45

0,11

24,89

текучести кадров

0,45

   
       

Коэффициент оборота по приему = численность принятых рабочих / общая численность рабочих:

КПф = 101 / 522 = 0,19

Коэффициент оборота по выбытию: = численность выбывших рабочих / общая численность рабочих:

КВпл = 480 / 218 = 0,45

КВф = 522 / 59 = 0,11

Коэффициент текучести кадров = (численность уволенных по собственному желанию рабочих + численность уволенных  рабочих по негативным причинам) / общая  численность рабочих:

КТпл = (147 + 71) / 480= 0,45

Вывод: За анализируемый период состояние социальной атмосферы на предприятии улучшилось, т.к. доля выбывших рабочих уменьшилось, а увольнений не произошло.

2.2 Анализ производительности труда  на предприятии

Таблица 7 – Показатели производительности труда на предприятии

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Отклонение, (+,-)

Темп роста, %

1

2

3

4

5

1. Объем  продукции, тыс. руб.

104 700

112 200

7 500

107,16

2. Среднесписочная  численность ППП, чел.

642

693

51

107,94

в том  числе рабочих

480

522

42

108,75

3. Число  отработанных всеми рабочими  дней

115200

130500

15300

113,28

4. Число  отработанных всеми рабочими  часов за год

914688

959175

44487

104,86

5. Среднегодовая  выработка одного работника ППП,  руб.

163084,11

161904,76

-1179,35

99,28

6. Выработка  одного рабочего, руб.:

       

Среднегодовая

218125,00

214942,53

-3182,47

98,54

Среднедневная

908,85

859,77

-49,08

94,60

Среднечасовая

114,46

116,98

2,51

102,19

7. Среднее  число дней, отработанных одним  рабочим за год

240

250

10,00

104,17

8. Средняя  продолжительность рабочего дня,  час.

7,94

7,35

-0,59

92,57

9. Среднее  число часов, отработанных одним  рабочим за год

1905,6

1837,5

-68,10

96,43

10. Удельный  вес рабочих в общей численности  ППП

0,75

0,75

0,01

100,75


Определим, какие факторы  оказали влияние на изменение  производительности труда с помощью  факторного анализа, используя четырехфакторную модель среднегодовой выработки  работника (методом абсолютных разниц):

ГВППП = УД × Д × П × ЧВ

∆ ГВПППуд = ∆УД × Дпл × Ппл × ЧВпл = 0,01×240×7,94×114,46 = 1217 ,83руб.2181,14

∆ ГВПППд = УДф × ∆Д × Ппл × ЧВпл = 0,753×10×7,94×114,46 =6843,35 руб.

∆ ГВПППп = УДф × Дф × ∆П × ЧВпл = 0,753×250×(-0,59)×114,46 = -12662,14 руб.

∆ ГВПППчв = УДф × Дф × Пф × ∆ЧВ = 0,753×250×7,35×2,51= 3472,93 руб.

∆ ГВППП =1217,83 + 6843,35 – 12662,14+ 3472,93= -1128,03руб. ≈-1179,35

Вывод: Темп прироста среднегодовой выработки одного работника ППП на данном предприятии составляет 0,72%, а рабочего – 1,46% (темпы роста производительности труда работника ППП должны быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего),

2.3 Анализ использования рабочего  времени

Таблица 8 – Показатели фонда рабочего времени

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Отклонение, (+,-)

Темп роста, %

1. Среднесписочная численность  рабочих, чел.

642

693

51

107,94

2. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за  год

240

250

10

104,17

3. Средняя продолжительность  рабочего дня, час.

7,94

7,35

-0,59

92,57

ФРВ

1223395,2

1273387,5

49992,3

104,09


Проведем факторный анализ фонда рабочего времени (методом  абсолютных разниц):

ФРВ = ЧР × Д × П

∆ФРВЧР = ∆ЧР × Дпл × Ппл = 51×240×7,94 = 97185,6 ч.

∆ФРВД = ЧРф × ∆Д × Ппл = 693×10×7,94 = 55024,2 ч.

∆ФРВП = ЧРф × Дф × ∆П = 693×250*(-0,59) = -102217,5ч.

∆ФРВ= 97185,6 + 55024,2 – 102217,5 = 49992,3 ч.

Вывод: На данном предприятии фактический фонд рабочего времени больше планового на 49992,3 часов, на что положительное влияние оказали 2 фактора: рост числа рабочих и увеличение количества отработанных дней. При этом наибольшее положительное влияние на ФРВ оказывает увеличение числа дней, отработанных одним рабочим за год (изменение на 10 дней приводит к увеличению ФРВ на 55024,2 часов в год), меньшее – увеличение среднесписочной численности рабочих (рост на 51 человек приводит к увеличению ФРВ на 97185,6 часов). Сокращение продолжительности рабочей смены на 0,59 часа снижает ФРВ на 102217,5 часов в год.

2.4 Оценка  соотношения темпов роста производительности  труда

и средней заработной платы

Таблица 9 – Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Отклонение, (+,-)

Темп роста, %

1. Объем продукции, тыс.  руб.

104 700

112 200

7 500

107,16

2. Среднесписочная численность  ППП, чел.

642

693

51

107,94

         в том числе рабочих

480

522

42

108,75

3. Фонд заработной платы  ППП, тыс. руб.

15408

16632

1224

107,94

         в том числе рабочих

11520

12528

1008

108,75

4. Выработка 1 работающего  ППП, руб.

163084,11

161904,76

-1179,35

99,28

5. Выработка 1 рабочего, руб.

218125

214942,53

-3182,47

98,54

6. Средняя заработная  плата 1 работника ППП, руб.

24000,00

24000,00

0,00

100,00

7. Средняя заработная  плата 1 рабочего, руб.

24000,00

24000,00

0,00

100,00

8. Средства фонда зарплаты  на 1 рубль объема продукции, коп. (п.3 / п.1)

15

15

0

100

9. Коэффициент опережения  на 1 работающего ППП (п.4 / п.6)

Х

Х

Х

0,99

10. Коэффициент опережения  на 1 рабочего (п.5 / п.7)

Х

Х

Х

0,99


Вывод: При планировании заработной платы должен быть обеспечен опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Так как один коэффициент эффективности использования ФЗП больше единицы, а другой равен единице (1,01 и 1), то это свидетельствует о нормальном воздействии применяемой системы материального стимулирования труда на улучшение показателей хозяйственной деятельности. При этом низка экономическая отдача израсходованных средств на оплату труда, т.к. увеличение средней заработной платы рабочего не привело к увеличению выработки.

 

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

3.1 Оценка  состава и структуры основных  средств.

Анализ  и оценка показателей движения основных средств

Таблица 10 - Анализ наличия, состава, структуры и использования основных средств

Виды основных средств

Наличие основных фондов

Отклонение

На начало предыдущего года

На конец предыдущего года

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

1. Здания

40282,96

52,1

43205,09

55,3

2922,13

7,25

2. Сооружения

16082,26

20,8

12734,95

16,3

-3347,31

-20,81

3. Передаточные устройства

8041,13

10,4

8672,27

11,1

631,14

7,85

4. Силовые машины и оборудование

4871,07

6,3

5312,74

6,8

441,67

9,07

5. Рабочие машины и оборудование

4871,07

6,3

5781,51

7,4

910,44

18,69

6. Измерительные и регулирующие  приборы

1623,69

2,1

859,41

1,1

-764,28

-47,07

7. Вычислительная техника

1005,14

1,3

1015,67

1,3

10,53

1,05

8. Транспортные средства

463,91

0,6

468,77

0,6

4,86

1,05

9. Инструмент, инвентарь  и прочие виды основных средств

77,32

0,1

78,13

0,1

0,81

1,05

Итого:

77318,55

100

78128,55

100

815,99

1,06

в т.ч. активная часть

20953,33

27,1

22188,51

28,4

1235,17

5,89


Вывод: Как видно из таблицы, за предыдущий год стоимость основных фондов предприятия увеличилась на 815,99 тыс. руб. и на конец года составила 78128,55 тыс. руб.

Наибольший удельный вес в общей структуре основных средств, как на начало, так и на конец года занимают здания – 52,1% и 55,3% соответственно, наименьший – инструмент, инвентарь и прочие виды основных средств (0,1%).

Также необходимо отметить, что произошло увеличение активной части на 1235,17 тыс. руб. (5,89%)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 11 – Анализ наличия, состава, структуры и использования основных средств

Виды основных средств

Наличие основных фондов

Отклонение

На начало отчетного года

На конец отчетного  года

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

1. Здания

39277,36

55,3

37643,76

53

-1633,60

-4,16

2. Сооружения

11577,23

16,3

11222,10

15,8

-355,13

-3,07

3. Передаточные устройства

7883,88

11,1

8523,12

12

639,24

8,11

4. Силовые машины и оборудование

4829,77

6,8

5895,15

8,3

1065,38

22,06

5. Рабочие машины и оборудование

5255,92

7,4

5966,18

8,4

710,26

13,51

6. Измерительные и регулирующие  приборы

781,29

1,1

568,21

0,8

-213,08

-27,27

7. Вычислительная техника

923,34

1,3

639,23

0,9

-284,11

-30,77

8. Транспортные средства

426,16

0,6

497,18

0,7

71,02

16,67

9. Инструмент, инвентарь  и прочие виды основных средств

71,03

0,1

71,03

0,1

0,00

0,00

Итого:

71025,96

100

71025,96

100

5,98

0,01

в т.ч. активная часть

20171,37

28,4

22160,10

31,2

1988,71

9,86

Информация о работе Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия