Особенности управления персоналом государственной службы

Целью курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом в госслужбе.

Задачи исследования:

1) охарактеризовать понятие государственной службы и государственного служащего;

2) изучить основные стадии прохождения государственной службы;

3) рассмотреть особенности кадровой политики в госслужбе;

4) дать краткую характеристику УФНС по Новгородской области;

5) провести анализ управления персоналом в УФНС по Новгородской области;

6) предложить направления совершенствования управления персоналом в госслужбе.

Введение…………….……………………………..……….…...…………….......3

Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в госслужбе.....………………………………………………...………................ 5

1.1. Понятие государственной службы и государственного служащего......................…………………………………………………........................5

1.2. Основные стадии прохождения государственной службы...................12

1.3. Кадровая политика в госслужбе...............……………………….……..22

Глава 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УФНС

РОССИИ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ.........................................................27

2.1. Краткая характеристика УФНС России по Новгородской области.....27

2.2. Анализ управления персоналом в УФНС по Новгородской

области …….…................................................................................................38

2.3. Направления совершенствования управления персоналом в УФНС

по Новгородской области................................................................................49

Заключение….......……………………………………………………………...59

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… …......……………………...………………………....63

Приложения …………………………………………….………….…………...66