Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 19:37, курсовая работа
Характер представляет собой итог взаимодействия естественных факторов (эмоциональность, активность и так называемые первичность и вторичность), так и обстоятельств жизни (социальные условия, работа). Естественные факторы придают ему постоянство, а жизненные обстоятельства — изменчивость, поэтому он динамичен. Характер составляет основу морально-волевых свойств личности и проявляется в манере поведения человека, отношении к окружающим, своим обязанностям, к самому себе.
Характер в управленческой деятельности: понятия и основные черты характера. Особенности проявления акцентуаций характера в поведении сотрудников…………………………………….1- 14 стр.
Сравнительная характеристика основных составляющих общения : перцептивная ,коммуникативная и интерактивная стороны общения…………………………………………………………15- 18 стр.
Практическое задание…………………………………………19 стр
Список литературы……………………………………………20 стр.