Отчет по производственной практике на базе Территориального фонда обязательного медицинского страхования

Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:

изучение документооборота государственной организации;

изучение приемов и методов, применяемых в экономической деятельности государственных организаций;

изучение принципов организации труда на государственных предприятиях;

определение степени нормируемости труда служащих и попытка выявления резервов для повышения производительности труда руководителей, специалистов и служащих;

изучение системы оплаты труда и материального стимулирования руководителей, специалистов и служащих;

изучение организационной структуры госсектора экономики;

изучение связи и взаимодействия госсектора с другими формами собственности.

Введение 3

Раздел 1. менеджмент 4

1.1 характеристика объекта 4

1.1.1 Из истории медицинского страхования 4

1.1.2. Формы медицинского страхования 4

1.1.3. Переход к обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации 7

1.1.4 Организационно-правовая база ОМС и ТФ ОМС 8

1.1.5 Основные технико-экономические показатели деятельности ТФ ОМС в 1995-1996 годах 11

1.2 Организационная структура предприятия 13

1.2.1 Организационная структура управления ТФ ОМС 13

1.2.2 Организационная структура отделов ТФ ОМС 14

1.2.3 Организационно-правовая база деятельности отделов и сотрудников ТФ ОМС 15

1.3 Управленческая документация 15

1.4 компьютеризация в управлении 17

1.5 Организационная диагностика 18

Заключение по разделу 1 19

раздел 2. организация и нормирование труда 21

2.1 Организация труда на предприятии 21

2.1.1 Организация рабочих мест 21

2.1.2 Аттестация кадров ТФ ОМС 23

2.1.3 Формы повышения квалификации в ТФ ОМС 24

2.2 Нормирование труда в организации 25

2.2.1 Уровень нормирования труда в ТФ ОМС 25

2.2.2 Фотография рабочего дня работников 26

2.2.3 Хронометражные наблюдения 29

2.2.4 Оценка эффективности труда служащих 30

2.3 Психофизиологические основы организации труда 30

Заключение по разделу 2 32

раздел 3. экономика труда 34

3.1 Характеристика организации оплаты труда 34

3.2 Анализ схемы должностных окладов 34

3.3 Основные показатели организации оплаты труда 35

Заключение по разделу 3 36

приложение