Управление персналом

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Управление, в широком понимании этого термина, — непре¬рывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..… 3
Глава 1. Административные методы управления персоналом…………......……4
Глава 2. Экономические методы управления персоналом …………..……..……8
Глава 3. Социально-психологические методы управления персоналом …..…...12
3.1.Социологические методы ……………………………………..….......……….13
3.2. Психологические методы ………………………………………………..….. 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………19
СПИСОК использованной литературы …………