Теоретические и методологические основы управления трудовыми ресурсами в современных условиях

Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их работы. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития.

Введение ……………………………………………………………………………... 3
Теоретические и методологические основы управления трудовыми ресурсами в современных условиях……………………………………………………………… 6
Сущность, цели, задачи управления трудовыми ресурсами…...……… 6
Понятие трудового потенциала предприятия ………………………………... 8
1.3. Задачи и основные направления анализа трудовых ресурсов на современных предприятиях ……………………………………….………... 13
Организация анализа трудовых ресурсов предприятия ОАО «Витебские ковры»………………………………………………………………….……………15
Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия ……………………………………………………..……………. 15
Анализ обеспеченности и эффективности использования предприятия трудовыми ресурсами ………………………………………………………... 19
Анализ использования фонда рабочего времени …………………………... 27
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ……………….. 40
Современные системы организации анализа трудовых ресурсов на примере предприятия…………………………………………………………………………56
3.1. Совершенствование учета трудовых ресурсов предприятия при условии компьютерных технологий…………………………………………………….56
Заключение ………………………………………………………………………… 59
Литература …………………………………………………………………………. 61