Методы отбора кадров на вакантные должности в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 22:44, контрольная работа
Краткое описание
Методы на вакантные должности организации можно сравнить со ступенчатой системой. На каждой из этих ступень часть претендентов отсеивается, другие отказываются сами.