Маркетинг персонала

Маркетинг персонала – ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Введение _______________________________________________________3
1. Сущность и принципы маркетинга персонала_______________________4
2. Информационная функция маркетинга персонала___________________6
2.1. Изучение требований, предъявляемых к должностям
и рабочим местам ___________________________________________7
2.2. Исследование внутренней и внешней среды организации_______9
2.3. Изучение рынка труда____________________________________12
2.4. Изучение имиджа организации как работодателя_____________14
3. Коммуникационная функция маркетинга персонала_________________15
3.1. Сегментирование рынка труда_____________________________16
3.2. Источники и пути покрытия потребности в персонале _________17
3.3. Внутриорганизационные связи в маркетинге персонала________20
Заключение_____________________________________________________21
Список литературы_____________