Аттестация персонала

Актуальность – создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.

Введение……………………………………………………………………….…...3
1. Основные понятия аттестации как метода оценки персонала………….4
1.1.Цели аттестации и роль руководителя……………………………………….4
1.2. Элементы аттестации…………………………………………………………6
2. Внедрение системы аттестации персонала в организации………….…...8
2.1. Подготовка и проведение аттестации.………………………………………8
2.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала…………...............10
2.3. Оценка результатов аттестации……………………………………………..14
2.4. Решение аттестационной комиссии………………………………...............17
Заключение…………………………………………………………………….....19
Список используемой литературы……………………………………………20