Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 00:31, курсовая работа
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ЗАО «Рамоз»).
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ЗАО «Рамоз» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
В
среднем одним рабочим
Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.
Объем товарной продукции в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился на 5649754 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Снижение численности ППП на 72 человека сократил объем товарной продукции по сравнению с 2006 годом на 1568848,955 тыс. руб. Уменьшение удельного веса рабочих в ППП привело к снижению объема ТП на 67271,171 тыс. руб. Эффективное использование целодневного рабочего времени привело к увеличению объема ТП на 2482056,109 тыс. руб..
Изменение внутрисменного
Таким образом, на предприятии
существуют резервы увеличения
величины ТП как за счет
экстенсивных, так и за счет
интенсивных факторов.
Все
вышеперечисленное
Список
литературы.