Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 21:26, реферат
Люди, человеческие ресурсы, способность организации осознать их значение и содействовать решению проблем управления человеческими ресурсами; как вести бизнес, связанный с людьми - вот эти слова и мысли широко распространены в современном обществе. Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение XX века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. И это не удивительно - в рыночной экономике выживание является очень важной задачей любой фирмы. Деятельность по управлению персоналом является важной гарантией того, что фирма будет жить и процветать.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...…………3
НАБОР И ОТБОР СОТРУДНИКОВ ФИРМЫ………………………………………………5
ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
СОТРУДНИКОВ В КОЛЛЕКТИВЕ……………………………………………….……..…..8
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПО ВОПРОСАМ
ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ…………………………………………….………9
РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ДОСТУПА
ПЕРСОНАЛА К ЗАЩИЩАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ………………………………..……12
ВЫВОД…………………………………………………………………………………………15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….……..…..17