Заработная плата в торговле

С переходом к рыночным отношениям принципиально изменилась сущность таких понятий, как оплата труда и формирование доходов торгового предприятия. Заработная плата является частью дохода собственника торгового предприятия, расходуемого для оплаты труда наёмного работника в соответствии с условиями найма. Именно у работодателей особенно внебюджетного сектора экономики, имеются широкие полномочия по организации заработной платы. Они самостоятельно разрабатывают и применяют условия оплаты труда, которые не должны нарушать государственные минимальные гарантии, предусмотренные нормативными актами законодательных органов государства.

Введение
Глава 1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях.
1.1. Особенности рынка труда в торговле.
1.2. Организация оплаты труда в торговле.
1.3. Система премирования работников.
Глава 2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятие ООО «Мечта Плюс».
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия, изучение систем оплаты труда, применяемых на торговом предприятии ООО «Мечта Плюс» . 2.2. Анализ состояния и оценки оплаты труда, применяемой на предприятии торговли ООО «Мечта Плюс».
Глава 3. Оценка эффективности использования заработной платы на предприятии торговли ООО «Мечта Плюс».
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО «Мечта Плюс».
3.2. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле.