Законы эффективного управления

Законы бывают двух видов: естественные и искусственные. Естественным законам подчиняется все живое на Земле и человек как часть природы. Искусственные законы создаются самим человеком и регулируют его деятельность как социального существа.
Действие законов может осуществляться слепо (законы природы) или в соответствии с психологическими особенностями людей (законы общения между людьми), постепенно превращаясь в тенденции.
Актуальность изучения темы данной курсовой работы обусловлена тем, что управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент - это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы сформулировать основополагающие законы развития организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
" Охарактеризовать основополагающие законы развития организации;

" Изучить понятия "зависимость", "закон";
" Сформулировать закон развития организации;

1.Введение …………………………………………………………………3
2.Законы эффективного управления ...........................................................4
3.Заключение……………………………………………………………….29
4.Список использованной литературы……………………………………31