Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2012 в 14:14, контрольная работа
Целью работы является рассмотрение способов удержания профессионалов путём оценки уровня удовлетворённости персонала, проведение соответствующего анализа, получение информации для принятия решений по устранению проблемы текучести кадров.
Введение 3
Понятие текучести кадров 4
Причины текучести кадров 7
Регулирование текучести кадров 12
Заключение 15
Список используемой литературы 17