Виды коммуникаций

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.

Введение…………………………………………………………………………3-4

Глава 1. Понятие и формы защиты трудовых прав работников …………….5-9

Глава 2. Квалификация самозащиты трудовых прав работников……….…9-10

Глава 3. Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников

3.1. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами ………………………………………………………………………………....10-17

3.2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля за соблюдением трудовых законодательства ………………………….….17-24

Заключение …………………………………………………………………..….25

Список литературы ……………………………………………………………..26