Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 14:10, реферат
С момента появления науки управления эволюция ее как самостоятельной дисциплины является не строгой последовательностью некоторых основных этапов, а развитием ряда подходов, которые частично совпадали по времени. Кроме того, развитие каждого из них и теории управления в целом происходило в более широком социальном и общенаучном контексте. Поэтому складывавшаяся теория управления испытывала влияние со стороны происходящих в мире перемен — новых научно-технических достижений, изменения отношения к бизнесу, успехов в других, связанных с управлением, дисциплинах — таких, как социология, психология, экономика, инженерные науки и др.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Основные положения школы человеческих отношений, ее влияние на науку управления персоналом……………………………...……………..5
Основные положения школы поведенческих наук, ее влияние на науку управления персоналом ……………………………………………….....14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….22