Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 19:42, курсовая работа
Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями, так и с требованиями производства. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, обеспечивать эффективность труда и отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости.
Введение
1.Планировани персонала предприятия
1.1 Кадровое планирование и его принципы
1.2 Система оценки использования персонала в организации
1.3 Совершенствование практики планирования и использования персонала в организации
2. Организационно-экономическая структура ОАО «Блок»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Организация управления на предприятии
2.3 Методы управления персоналом ОАО "Блок"
Заключение
Список использованных источников