Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 08:26, курсовая работа
Кадровая политика признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1. Трудовой коллектив в организации как объект управления
1.2. Психология формирования трудового коллектива
3. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «СЛАДКАЯ ЖИЗНЬ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
7. Ильин, А. И. Управление персоналом на предприятии: учебное пособие / А. И. Ильин. – 6-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2005. – 656 с.
8. Кабаченко, Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т. С. Кабаченко. - Москва: Питер, 2005.
9. Максютов, А. А. Организация и планирование на предприятии / А. А. Максютов. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 288 с.
10. Неверов, А. В. Управление персоналом: учебное пособие для экономических специальностей вузов / А. В. Неверов. - Мн.: БГТУ, 2006. – 174 с.
27