Типовые стили руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 19:25, реферат

Краткое описание

Стиль руководства в контексте управления – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и забота о человеческих отношениях или о выполнении задачи – все отражает стиль руководства. Исследование типов руководителей и эффективности руководства, проведенные психологами и социологами, позволили выявить три наиболее часто встречающиеся стили руководства – это авторитарный или автократический, демократический и либеральный.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Профессионально важные качества руководителя (менеджера)…………....4
2. Характеристика руководителя и лидера…………………………………...…8
3. Стили руководства……………………………………………………………11
4. Эффективное руководство…………………………………………………....15
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы……………………………………………………………....19

Содержимое работы - 1 файл

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.doc

— 93.00 Кб (Скачать файл)

Стиль управления или  руководства – важнейший фактор в менеджменте на предприятии. Правильно определенный и успешно применяемый стиль позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. Именно поэтому в последние годы многие фирмы уделяют этому вопросу столь существенное внимание.

Список литературы

 

  1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Изд-во ГРИФ УМО РФ, 2005.
  2. Анцупов А.Я., Ковалёв В.В. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: Юнити-Дана, 2004.
  3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Менеджмент и менеджер. – Пермь: Дело, 2006.
  4. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004.
  5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 1998.
  6. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. – М.: Менеджмент, 2002.

Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. –

 


Информация о работе Типовые стили руководства