Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2011 в 03:13, контрольная работа
Цель данной работы : Рассмотреть содержательные теории мотивации А. Маслоу и К.Альдерфера.
Задачи работы: 1. Рассмотреть понятие мотивации.
2. Рассмотреть содержателные теории Маслоу и Альдерфера, установить различие и взаимосвязь между ними.
Введение………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие мотивации…………………………………………4
Глава 2. Содержательные теории мотивации……………………….9
2.1.Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу………..9
2.2.Теория ERG Клайтона Альдерфера………………………..12
Заключение…………………………………………………………....13
Список используемой литературы…………………………………..14
- чувство страха (например, страх потерять работу, детей, жизнь…)
-
"отчуждение труда" (несправедливое
перераспределение капитала в собственность).
Список
используемой литературы.
1.Виханский О.С.,
Наумов А.И. Менеджмент.- М: Экономист,2003г
2. Герчикова И.Менеджмент.- М:1995г
3.Дафт Р.Менеджмент.-
Питер:2004г
4. Дмитриенко Г. А. Мотивация и оценка персонала. Учебное пособие.-
Киев,2002г
5.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. М- 2002г
6. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления.- М:2004г
7.Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Менеджмент организации. Учебное
Пособие.- М:1995г
Федеральное
Агентство по Образованию
Государственное Образовательное Учреждение
Высшего Профессионального Образования
«Самарский
Государственный Университет»
Теория
содержания мотивации
– Теория иерархии
потребностей ( Абрахам
Маслоу). Теория ERG ( Клайтон
Альдерфер)
Самара
2011