Теории мотивации персонала

Мотивация -- это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Содержательные теории мотивации………………………………………….4
1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу....................................................................4
1.2. Теория ERG Альдерфера................................................................................5
1.3. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда................................6
1.4. Теория двух факторов Фредерика Герцберга .............................................7
2. Процессуальные теории мотивации....................................................................8
2.1. Теория ожидания В. Врума..............................................................................8
2.2. Теория равенства (справедливости) Адамса......................................................9
2.3. Теория мотивации Л. Портера — Э. Лоулера .........................................................................9
2.4. Теория постановки целей Э. Лока ..............................................................................................10
2.5. Концепция партисипативного управления ........................................................................10
3. Мотивация и стимулирование труда на практике.........................................12
Заключение............................................................................................................17
Литература.................................