Теоретические основы управления служебно-профессиональным продвижением персонала

Целью курсовой работы является изучение управления служебно-профессиональным продвижением персонала на современном предприятии.
Данная цель реализуется в рассмотрении следующих вопросов:
Теоретические основы управления служебно-профессиональным продвижением персонала;
Управление служебно-профессиональным продвижением персонала на современном предприятии;
Рекомендации по совершенствованию системы служебно-профессиональным продвижением персонала на предприятии.

Введение …………………………………………………………………....…3
Глава 1. Теоретические основы управления служебно-профессиональным продвижением персонала ……………………………………………….……...….5
1.1. Понятие трудовой карьеры, ее виды и этапы…………………………..5
1.2. Содержание и этапы служебно-профессионального продвижения персонала……………………………………………………………………………....10
1.3. Организация и планирование служебно-профессионального продвижения рабочих кадров………………………..……………………………….…..15
Глава 2. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала в торговой компании «КЛАСС» ………………………………………..…21
2.1. Общая характеристика торговой компании «КЛАСС» ………..….....21
2.2. Анализ управления деловой карьерой персонала и продвижение работников в компании ………………………………………………………..……23
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы служебно-профессиональным продвижением персонала в торговой компании «КЛАСС»……………………………………………………………..……….…..26
Заключение……………………………………………………………….…..30
Список использованной литературы