Технологии мотивации в современной компании

Одним из основных условий высокой эффективности деятельности организации любой формы собственности является наличие сознательной трудовой, социальной и творческой активности работников. Более того, наряду с материальными аспектами заметно возрастает роль морального стимулирования работников в процессе трудовой деятельности.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ 7
1.1 Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации 7
1.2 Технологии и методы мотивации персонала в современной организации 14
1.3 Построение системы мотивации персонала в организации 18
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "СОКОЛ" 23
2.1 Общая характеристика и структуры управления организацией 23
2.2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации 30
2.3 Анализ политики мотивации персонала организации 40
2.4 Рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала организации 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 66