Сущность мотивации

В современной практике развитие систем мотивации эффективной деятельности персонала приводит к повышению производительности в не меньшей степени, чем технологическое перевооружение. Как следствие, все большее число работодателей понимает важность и возрастающую значимость мотивационной составляющей, без которой ни одно предприятие не может полностью реализовать свой потенциал развития, как в тактическом, так и стратегическом аспектах.

Введение 3
1. Сущность мотивации 5
2. Содержательные теории мотивации 9
2.1 Теория мотивации А. Маслоу 10
2.2 Теория мотивации Дэвида Мак-Клеланда 13
2.3 Теория мотивации Ф. Герцберга 16
3 Процессуальные теории мотивации 20
3.1 Теория ожидания 21
3.2 Теория справедливости Дж. Адамса 24
3.3 Теория постановки целей. Теория Скиннера. Теория Аткинсона 27
Заключение 31
Список литературы 32