Стимулирование работников в инновационной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 13:50, контрольная работа

Краткое описание

В данной работе будут рассмотрены четыре основных типа вознаграждения: материальное, служебное продвижение, социальное и имманентное. А также, как эти вознаграждения могут быть использованы в разных ситуациях.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

1 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ………………………………………4

2 СТИМУЛЫ СЛУЖЕБНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ, КАРЬЕРЫ…………………...6

3 СОЦИАЛЬНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………………………………….....8

4 ИММАНЕНТНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………………………………...10

5 ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И ГРУППОВЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………...13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………19