Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2011 в 14:57, контрольная работа
Целью данной работы является исследование стимулирования и мотивации персонала.
Поставленная цель решается посредством следующих задач:
- рассмотреть такие понятия как интересы, возможности, характер работника, мотивация и стимул;
- обозначить мотивационные типы персонала;
- установить связь, между чистыми мотивационными типами и приемлемыми для них формами стимулирования, необходимую для нахождения наиболее эффективного способа управления.
Введение
1 Интересы, возможности, характер работника
2 Мотивационные типы персонала
3 Применение модели "Мотивация-Стимул"
Заключение
Список использованной литературы