Стили руководства

Стиль руководства - это система методов воздействия руководителя на подчиненных, также это стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующихся под влиянием как объективных и субъективных условий управления, так и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя. Главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления, который применяет в своей работе менеджер. Стиль руководства связан с определением типичной для руководителя системы деятельности, используемой им в работе с людьми, которая проявляется в отношении к людям, в подготовке, принятии и реализации решений, в организации труда коллектива.

1. Факторы формирования стилей руководства………………………………... 2
2. Стили руководства……………………………………………………………... 4
2.1. Одномерные стили руководства и их особенности…………………………..4
2.2. Многомерные стили руководства ……………………………………………. 9
3. Достоинства и недостатки стилей руководства и их эффективность………. 12
Список используемой литературы …………………………………………… 17