Статистическое изучение состава, численности и движения работников

 
 
Баланс рабочего времени даёт возможность  проанализировать структуру использования  максимально возможного фонда времени, выявить резервы улучшения использования  рабочего времени. Сравнение отчетных балансов рабочего времени с плановыми  и балансами за предыдущие периоды  дает возможность определить структурные  сдвиги в использовании рабочего времени. 
 
 
Взаимосвязь между фондами времени следующая: 
 
Календарный фонд человеко-дней 
 
 
 
 
Табельный фонд человеко-дней 
 
Праздничные и выходные человеко-дни 
 
8000 
 
 
 
 
 
 
 
Максимально возможный фонд 
 
человеко-дней 
 
Очередные отпуска 
 
 
 
Явочный фонд человеко-дней 
 
Человеко-дни неявок 
 
 
 
 
 
 
Потери рабочего времени в человеко-днях  
 
 
Неявки по уважительным причинам  
 
 
 
 
 
 
Прогулы  
 
Неявки с разрешения администра-ции 
 
 
Фактичеки отработанные 
 
человеко-дни 
 
Простои целодневные 
 

7.  
   Показатели использования рабочего времени

 
 
На основании абсолютных показателей  рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели использования рабочего времени, характеризующие  степень использования того или  иного фонда времени. 
 
1. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (продолжительность рабочего периода)- число фактически отработанных человеко-дней, деленное на среднесписочную численность работников. 
 
 
 
Этот показатель характеризует среднее время, фактически отработанное одним работником за данный период. 
 
2.^ Средняя максимально возможная продолжительность рабочего периода- отношение максимально-возможного фонда времени к среднесписочной численности: 
 
 
 
Смысл показателя- характеризует среднее максимально возможное рабочее время в данном периоде в расчете на одного работника. 
 
3.Коэффициент использования календарного фонда времени =  
 
Число отработанных человеко- дней, делённое на календарный фонд времени 
 
 
 
4. Коэффициент использования табельного фонда времени = 
 
Число отработанных чел.-дней, делённое на табельный фонд времени 
 
 
 
5. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени = 
 
Число отработанных чел.-дней, делённое на максимально возможный фонд времени 
 
 
 
Именно этот коэффициент характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать работники предприятия. 
 
 
Можно рассчитать и относительные показатели неиспользованного рабочего времени. 
 
- Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде времени. 
 
- Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном фонде времени. 
 
 
^ Коэффициент использования рабочего периода = 
 
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода, делённая на среднюю максимально возможную продолжительность рабочего периода. 
 
 
 
По величине этот показатель совпадает с коэффициентом использования максимально возможного фонда рабочего времени, так как оба коэффициента имеют один и тот же экономический смысл. 
 
 
Рассмотренные показатели, характеризующие использование рабочего времени в человеко-днях, не дают достаточно полного представления об использовании рабочего времени в течение рабочего дня, поскольку существуют такие потери рабочего времени в человеко-часах, как опоздание на работу, преждевременные уходы с работы, внутрисменные простои и т.п. Поэтому экономико-статистический анализ использования рабочего времени на предприятии должен охватывать и показатели использования рабочего времени в человеко-часах. 
 
^ Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко- часах (это средняя длительность рабочего дня одного работника) – отношение общего количества фактически отработанных за смену человеко-часов к среднесписочной численности работников: 
 
 
 
^ Средняя урочная (режимная, нормальная) продолжительность рабочего дня в человеко-часах- отношение общего количества установленных человеко-часов в смену к среднесписочной численности работников: 
 
 
 
^ Коэффициент использования рабочего дня = средняя фактическая продолжительность рабочего дня, деленная на среднюю режимную продолжительность  
 
рабочего дня. 
 
 
 
^ Интегральный показатель использования рабочего времени 
 
Характеризует одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего периода, с учётом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и частичной компенсации их сверхурочными работами. 
 
Он может быть найден как произведение коэффициента использования продолжительности рабочего дня и коэффициента использования продолжительности рабочего периода. 

Кинт=Кирд·Кирп

 
Динамика интегрального коэффициента использования рабочего времени  зависти от динамики коэффициентов  использования рабочего времени  и рабочего периода: 
 
 
 
 
Литература 

1.  
   Горемыкина Т.К. Статистика промышленности: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 1999
2.  
   Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. – СПб.: Изд-во Михайлов В.А., 2000
3.  
   Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие – Мн.: Новое знание, 2002
4.  
   Микроэкономическая статистика: Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2004
5.  
   Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001
6.  
   Статистика: курс лекций/ Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др.; Под ред. к.э.н. В.Г. Ионина. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1996 
7.  
   Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.д. Ильенкова, Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Ильенковой. – 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000