Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 12:12, контрольная работа
Цель контрольной работы рассмотреть и проанализировать создание и поддержание организационной культуры в современных условиях.
В соответствии с данной целью в контрольной работе решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
2. Проанализировать зарубежный и российский опыт в формировании организационной культуры.
Введение 3
1. Понятие и структура организационной культуры 5
2. Формирование организационной культуры 10
3. Поддержание организационной культуры 13
Заключение 17
Список используемой литературы 19
Важность
организационной культуры для успешного
функционирования фирмы является общепризнанной
во всем цивилизованном мире. Все преуспевающие
компании без исключения создали и поддерживают
у себя ярко выраженные организационные
культуры, наиболее соответствующие целям
и ценностям компании и четко отличающие
одну фирму от другой. Однако из этого
не следует, что сильные культуры являются
атрибутом крупных компаний. Скорее сильные
культуры создали из когда-то мелких новичков
преуспевающих гигантов. Например, возникшая
в пригородном гараже фирма "Apple"
за 6 лет превратилась в одного из ведущих
производителей в США. Причем становление
"Apple" проходило в условиях борьбы
с конкурентом - гигантом IBM - и только благодаря
сильной организационной культуре фирмы
и личному вкладу одного из совладельцев
(С. Джобса) фирме удалось выстоять в кризисном
1983 г. Именно поэтому трудно переоценить
практическое значение концепции организационной
культуры.[10, С.66-67]
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - 3-е издание М.: Гардарики, 2009 С. 334-367
2. Успенский Ф.И. Организационная культура - М., 2008. С. 78-91
3. Белоусов Р.С. Корпоративная культура - М., 2004. С. 160-178
4. Рати О., Уэстбрук А. Миссия в корпорации и их имидж - М., 2004. С. 311-318
5. Курков П.Т. Корпоративная культура - М., 2007. С. 5-16
6. Ричард Л. Дафт Менеджмент.- Питер, 2009.С. 58-63
7. Кузнецова В.В. Организационная культура и управление персоналом // Менеджмент сегодня. - 2005. - №8. - С. 42-54
8. Плужнова Е.Н. Матрица развития организационной культуры //Методы менеджмента качества. - 2006. - №12. - С. 39-46
9. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. - 2010. - №3. - С. 66-69
10. Кротова А., Батуева В. Оптимизация издержек: Формируем культуру или регулируем организационный климат? //Управление персоналом. - 2009. - №3. - С. 66-69
Информация о работе Способы создания и поддержания организационной культуры