Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 13:21, курсовая работа
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений.
Основной целью исследования является изучение стратегии поведения людей в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива организации.
Демократическое воздействие на субъекты конфликта — один из принципов управления. Весь механизм демократии, каждый из его элементов служит надежным орудием управления общественными процессами в интересах большинства населения.
Управление конфликтами
осуществляется как на уровне государства,
так и гражданского общества: в
форме легализации и
Если система государственной власти и управления обеспечивает официальное, публичное воздействие на конфликты, формально-правовое их регулирование и разрешение, то институты гражданского общества служат средством неформального влияния на конфликты.
Источник: Зеркин Д.П. Основы конфликтологии
Просмотров: 2488
Все
материалы из данного
источника: Зеркин Д.П.->
Информация о работе Совершенствование управления конфликтами в предпринимательских организациях