Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 12:32, курсовая работа
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Введение
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2. Анализ сложившейся структуры управления
2.1 Организационная структура
2.2 Анализ структуры управления
3. Разработка предложений по улучшению (совершенствованию) структуры управления
3.1 Обоснование и расчет численности аппарата управления
3.2 Уточнение (доработка) должностных инструкций, разработка новых должностных инструкций
Выводы и предложения
Список использованной литературы