Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2012 в 18:35, курсовая работа
Цель курсовой работы - применение способов расчета потребности в персонале к его определенным группам или категориям сотрудников.
Основные задачи:
1 Рассмотреть понятие, классификация, роль персонала в повышении эффективности работы организации
2 Проанализировать различные подходы к расчету потребности в персонале.
3 Изучение процесса удовлетворения качественной потребности в персонале
4 Выявить факторы, влияющие на подбор персонала фирмы
5 Определить потребности в персонале для организации.
6 Рассчитать показатели оценки эффективности управления персоналом OOO «ФлэшКа».