Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 04:14, контрольная работа
Социальное партнерство характеризуется неоднозначно. Одни понимают его как специфический тип общественных отношений между социальными группами, слоями, классами, общностями и тщетными структурами; другие — как механизм взаимоотношений между государственными органами, представителями трудящихся и работодателями, третьи - как особый тип социально-трудовых отношений, присущий рыночной экономике, обеспечивающий на основе равноправного сотрудничества наемных работников и работодателей оптимальный баланс и р
Социальное партнёрство как вид общественных отношений…………..2
1.1.Субъекты социального партнёрства……….........................................2
1.2.Основные цели социального партнёрства…………………………3-4
1.3. Основные принципы партнёрских отношений………………….4-10
1.4. Характерные черты социального партнёрства…………………11-12
Социальное государство в системе социального партнёрства……..13-15
2.1. Роль государства в системе социального партнёрства………...15-16
2.2. Государство и консенсус в партнёрских отношениях…………16-18
2.3. Государство как выразитель общей воли народа……………19-20
2.4.Социальное партнёрство и регулирование безработицы……21-24
Трипартистский механизм социального партнёрства……………..25-26
Библиографический справочник…………………
Установление партнерских отношений с общественно-политическими и общественно-гражданскими формированиями на территории позволяет власти не только успешно решать электоральные проблемы, способствует снижению социальной напряженности в регионе и муниципальном образовании, но и снизить финансовые затраты за счет:
-построения механизмов адресной социальной помощи; содействия переходу общественных организаций из позиции просителей к оказанию населению различного типа социальных услуг и выходу на самообеспечение;
-передачи некоммерческим организациям третьего сектора некоторых административных функций на основе конкурса социального и муниципального заказа; привлечения в город (район, округ, муниципальное образование) путем создания силами НКО социально значимых проектов и программ, инвесторов и доноров, дополнительного финансирования из федеральных программ и от отечественных и зарубежных благотворительных Фондов;
- использования ресурсов благотворительности и потенциала волонтерской деятельности.
Идея партнерства станет движущей силой, в случае если "овладеет народными массами". Доверие между партнерами - различными субъектами социально-экономического развития территории, возникает при "прозрачности" и открытости взаимных намерений и действий. Особенно это касается принятия стратегических, жизненно важных решений относительно городского развития: местного бюджета, градостроительства, рынка труда и занятости, миграций, безопасности и правопорядка, жилищно-коммунальной реформы, социальных программ, экономической и промышленной политики и т.д.
3.Трипартистский
механизм социального
партнёрства
В мировой практике, с учетом наличия разных фирм собственности, сложились и разные формы социального партнерства: бипартизма и трипартизма. Эти виды партнерских отношений возможны на нескольких уровнях: общегосударственном, отраслевом, межотраслевом, региональном, местном, территориальном и на уровне предприятия.
В этой связи система соглашении может быть представлена
-Генеральным соглашением;
-отраслевыми (тарифными) соглашениями;
- специальными соглашением, касающимися каких-то конкретных социально-экономических проблем и коллективными договорами (контрактами) которые заключаются на предприятиях, в организациях, учреждениях для регулирования трудовых отношений.
Такие договоры, в основном являются двухсторонними - между работниками и работодателями, но могут быть и трехсторонними при участии отдельных представителей отраслевых структур и объединений, органов местного самоуправления.
В России система социального партнерства в его трипартистском варианте еще только делает первые шаги. Главное - не задействованы механизмы, обеспечивающие реализацию достигнутых соглашений. Вместе с тем в отдельных отраслях (например, в угольной) выполнение отраслевых тарифных соглашений уже привело к некоторому улучшению материального положения рабочих и росту производства. Чтобы социальное партнерство в РФ развивалось более активно государству необходимо проводить его пропаганду. Это можно осуществлять при помощи социальной рекламы, проведения различных конференций, круглых столов, семинаров, разъяснительных работ, создания интернет-сайтов, посвященных теме социального партнерства, а также посредствам активного сотрудничества со СМИ.
Все выше перечисленные мероприятия должны освещать следующие аспекты:
1) участие в
социальном партнерстве
2) заинтересованность
в конструктивном и
3) наиболее оптимальный
способ достижения стабильности развития
организации.
Библиографический список
1. Актуальные
проблемы современного
2. Анисимов В.,
Макеев В. Правовая база
3. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство? // Человек и труд. - 1999. - Вып.11. - С.68-73.
4. Гайнуллина Ф.И., Мирсияпов Т.А. Профсоюзы Татарстана: история, современность, перспективы. - Казань: Издательство КГУ, 1997 - 10 с.
5. Профсоюзы и государственная власть в условиях общественных перемен конца XX в. - Казань: Издательство КГУ, 1996 - 148 с.
6. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство. - М.: Издательство «Мысль», 1996 - 206 с.
7. Социальное партнерство. - М.: Издательство «Экономика», 1999 - 236 с.
8. Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учеб. для студ. вузов, обучающихся по эконом, спец. — М.: Дрофа, 2001. — 352 с. ISBN 5—7107—4289—9
9. Серия ЭКОНОМИКА. Социальная политика. Государственный Университет ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ. Учебники для Высшей школы. 2003 – 2005. ООО «ИД РАВНОВЕСИЕ». Программа «Электронная книга».
10. Серия ЭКОНОМИКА. Экономика социальной сферы. Государственный Университет ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ. Учебники для Высшей школы. 2003 – 2005. ООО «ИД РАВНОВЕСИЕ». Программа «Электронная книга».
11. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.: ил.