Социально – психологические аспекты управления персоналом

Цель исследования – раскрыть значимость социально – психологических аспектов управления персоналом и рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом.

Задачи исследования – 1) выявить сущность социально – психологических аспектов управления персоналом;

2) провести исторический анализ социально – психологических аспектов управления персоналом;

3) рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально – психологического управления персоналом.

Введение 3
1. Проблемы социально-психологического управления персоналом 6
1.1. Сущность социально-психологических аспектов 6
1.2. Исторический анализ социально-психологических аспектов управления персоналом 10
1.3. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом 13
1.4. Выводы 34
2. Практика управления персоналом в МУП «Электрические сети» 36
2.1. Характеристика предприятия 36
2.2. Организационная структура управления. Профессионально - квалификационный уровень персонала МУП «Электрические сети» 36
2.3. Положение о заключении коллективных договоров на предприятии 42
2.3.1. Общие положения 42
2.3.2. Содержание договора 48
2.4. Выводы
3. Экспериментальная работа по изучению проблем адаптации персонала в МУП «Электрические сети»
4. Компьютерное обеспечение проекта
5. Экономическое обоснование проекта
6. Правовое обеспечение проекта
7. Глоссарий
8.